根據(jù)考生的筆試（含專業(yè)技能現(xiàn)場操作測試）成績，按照職位一、職位二招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。最后一名成績相同的，可一并進入面試。進入職位一、職位二面試人數(shù)達不到該職位招聘名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將參加筆試者全部確定為面試人員。

 

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　　進面考生均參加體能測試，時間地點由內(nèi)江市公安局經(jīng)開區(qū)分局確定后予以告知，體能不達標，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。測試項目：男生：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠、俯臥撐。（體能測試標準見附件2，四項中三項達標即為合格)

 

　　五、體檢及考察

 

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　　1、根據(jù)聘用職位及名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則符合優(yōu)先招聘條件者優(yōu)先；同時滿足優(yōu)先招聘條件的，則面試成績高者優(yōu)先。

 

　　2、體檢費用由承擔體檢任務(wù)的醫(yī)院收取,考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢人員還需滿足：口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀干無明顯雞胸；無其他不適合從事公安輔助工作的疾病。

 

　　3、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補（總成績相同的，按前述規(guī)定確定名次）。

 

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