考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行。面談和面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論功底、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。當(dāng)招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)不足1:8的，取消面談環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。

 

　　1.面談：滿分為100分，綜合評(píng)判應(yīng)聘人員教育背景、獲獎(jiǎng)情況、技能專(zhuān)長(zhǎng)、課外實(shí)踐、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等，根據(jù)面談成績(jī)由高分到低分，按1:8的比例確定進(jìn)入面試的人員，如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面談地點(diǎn)安排在成都，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2. 面試：結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，成績(jī)低于80分的為考核不合格，不得進(jìn)入體檢和考核。以面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)，即考核成績(jī)=面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)安排在成都，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)公布

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和政審人員名單。同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)并列的，按面談成績(jī)排序，如面談成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試面試，按加試成績(jī)排序。加試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目公布。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員若是2024年畢業(yè)生，應(yīng)與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額由按照同一招聘崗位考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

 

　　七、體檢

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知并組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)2次，且應(yīng)聘人員考核成績(jī)不得低于80分。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格者由區(qū)人社局對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用對(duì)象。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　九、公示

 

　　對(duì)考核合格人員在錦江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　十、聘用及報(bào)到

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由區(qū)人社局審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為5年，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

 

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　為保證本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　招聘咨詢電話： 028-86745457（區(qū)人社局）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：028-86715782；錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-86625328。

 

　　十二、特別提示

 

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在錦江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面談、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　附件：2023年下半年成都市錦江區(qū)“蓉漂人才薈”面向高校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

 

　　成都市錦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年10月10日