各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量比例達(dá)到3：1以上的開(kāi)考比例方可組織考試，若低于開(kāi)考比例應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)取消該崗位公開(kāi)招聘或視情況申報(bào)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

 

　　考試流程為筆試、面試，考試采取線下方式，地點(diǎn)在成都，具體安排將另行通知。

 

　　考試不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)等資料。未獲得考試資格者不發(fā)通知。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　1.筆試。

 

　　根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入筆試人員名單。

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、思維能力、公文寫(xiě)作、崗位技能等內(nèi)容。筆試滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。

 

　　2.面試。

 

　　各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以10:1的比例確定進(jìn)入面試人員。不足10:1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上。

 

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化方式開(kāi)展，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)和個(gè)人品德、職業(yè)認(rèn)知、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　3.參加筆試、面試時(shí)，應(yīng)按要求攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)或技能證書(shū)，或其他需要提交的材料原件，具體以筆、面試通知為準(zhǔn)。

 

　　4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。

 

　　綜合成績(jī)滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。應(yīng)聘人員筆、面試成績(jī)均合格的，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6權(quán)重比例計(jì)算綜合成績(jī)。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定體檢人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生自行前往縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院（優(yōu)選三甲）按要求進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢結(jié)果合格且與四川中心簽訂就業(yè)意向書(shū)的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，并對(duì)考察對(duì)象有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象思想政治、道德品質(zhì)、工作能力等方面內(nèi)容，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。體檢考察結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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