考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%、40%。

 

　　1.筆試。經(jīng)資格復(fù)審合格者均進(jìn)入筆試，筆試卷面滿分為100分，占考試總成績(jī)的60%。

 

　　筆試時(shí)間待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)將電話通知（請(qǐng)保持電話暢通）。應(yīng)聘者當(dāng)天持本人有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定的考點(diǎn)參加考試。主要通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)檢測(cè)了解應(yīng)聘者具備的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、實(shí)戰(zhàn)（工作）經(jīng)驗(yàn)及算量、計(jì)價(jià)軟件的基礎(chǔ)操作和中級(jí)技巧。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

 

　　因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。

 

　　面試時(shí)間待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)將電話通知（請(qǐng)保持電話暢通）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試當(dāng)日，應(yīng)聘者須持第二代有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　3.根據(jù)招聘職數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

 

　　考生總成績(jī)、職位排名和是否進(jìn)入體檢等由威遠(yuǎn)縣審計(jì)局在威遠(yuǎn)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.由威遠(yuǎn)縣審計(jì)局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手則(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由威遠(yuǎn)縣審計(jì)局承擔(dān)，體檢不合格者不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

 

　　3.體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4.應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┛疾?/div>