1.筆試成績最低分?jǐn)?shù)線：面試入圍人員，其筆試成績必須達(dá)到參加2023年12月29日公開選調(diào)考試的所有參考同一筆試類別人員的筆試成績平均分的70%。筆試成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

 

　　2.筆試結(jié)束后，根據(jù)報考者筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位選調(diào)人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　3.面試有關(guān)事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話通知，請報考者注意查看。

 

　　4.面試人員面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選和擬調(diào)人員。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績高低排序。

 

　?。ǘw檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話通知，請報考者注意查看。

 

　?。ㄈw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模w檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由崗位所屬主管部門和考調(diào)單位組織進(jìn)行考察，采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

 

　　八、公示和調(diào)動

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，由主管部門和考調(diào)單位集體研究確定擬調(diào)人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

 

　　因體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)的空額，及公示期間或公示后辦理調(diào)動手續(xù)前，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由主管部門和考調(diào)單位確定是否遞補(bǔ)。

 

　　本公告由綿陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　綿陽市人力資源和社會保障局    0816-2267561

 

　　附件：

 

　　1.2023年下半年綿陽市市屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位和條件一覽表

 

 

　　綿陽市人力資源和社會保障局

 

　　2023年12月18日