為進(jìn)一步改善和優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《成都市郫都區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外人員聘用管理辦法》、《成都市郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員使用管理辦法》精神，結(jié)合我中心用人需求和實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員16人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　詳見《成都市郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年第一批公開招聘編外人員條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、基本招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

 

　　3.符合招聘崗位確定的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾受過各類行政刑事處罰的；

 

　　2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　3.失信被執(zhí)行人；

 

　　4.與上一單位勞動(dòng)關(guān)系未解除或在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；

 

　　5.曾被開除公職的；

 

　　6.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

 

　　7.拒絕服兵役的；

 

　　8.有吸毒史的；

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至2024年2月20日下午17:00止（工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外）。

 

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員持有效資料到我中心行政辦公區(qū)二樓人事科（成都市郫都區(qū)犀浦街道浦興街66號(hào)）報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名提交材料及要求：

 

　?、琶總€(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名者須填寫《成都市郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表本人親筆簽名，照片欄處須張貼本人近期免冠彩色證件照一張。

 

　?、票救撕?jiǎn)歷一份、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、從業(yè)相關(guān)證件（資格證、執(zhí)業(yè)證等）。以上證件均需提供原件及復(fù)印件（中心無復(fù)印業(yè)務(wù)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)自行準(zhǔn)備好所需材料的復(fù)印件）。

 

　?、谴_保報(bào)名時(shí)電話正確、暢通，便于通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?、荣Y格審查將貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)弄虛作假、提供虛假材料等違反招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘、考試或聘用資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。

 

　?。ǘ┛己藭r(shí)間與地點(diǎn)

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（擬定在報(bào)名結(jié)束后一周左右）。未按規(guī)定要求參加考核的，視作自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ┛己朔绞?、成績(jī)計(jì)算方式

 

　　1.考核方式：考核采用筆試、面試的方式進(jìn)行，其中護(hù)理崗

 

　　增設(shè)操作考核，考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

 

　　2.開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)開考比例原則上不低于2:1。醫(yī)師專業(yè)開考比例不得低于1：1，如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到最低開考比例的情況，經(jīng)我中心主任辦公會(huì)集體研究后，根據(jù)實(shí)際情況可核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算方式：

 

　?。?）筆試。具體安排另行通知。筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按2:1的比例確定參加面試人選。當(dāng)開考比例低于2:1時(shí)，筆試成績(jī)需大于等于60分，否則，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面試：針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、招聘崗位的匹配度、處理專業(yè)問題的能力和表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素進(jìn)行考核。

 

　?。?）護(hù)理崗增設(shè)操作考核環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)大于等于60分人員進(jìn)入操作考核，按照護(hù)士“三基三嚴(yán)”要求，考核范圍為無菌技術(shù)操作、心肺復(fù)蘇、吸氧、測(cè)血壓等。根據(jù)筆試（40%）、操作考核（60%）折算成績(jī)，從高分到低分按2:1的比例確定參加面試人選。

 

　?。?）分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：采用筆試（40%）、面試（60%）折算最終成績(jī)；護(hù)理崗因增設(shè)操作考核環(huán)節(jié)，故筆試、操作、面試考核按20%、30%、50%比例，折算最終成績(jī)。

 

　?。ㄋ?）公示、體檢、考察、聘用

 

　　本院公示欄對(duì)擬聘用和順位遞補(bǔ)名單（醫(yī)院根據(jù)具體情況決定是否替補(bǔ)）進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿無異議后，擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等現(xiàn)行規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格不予聘用。醫(yī)院根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審考察，考察不合格的不予聘用。

 

　　四、聘用及其他

 

　　（一）本次招聘工作中具體事宜（各環(huán)節(jié)的考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求）另行通知。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）經(jīng)公示無異議后的擬聘人員報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局核準(zhǔn)，對(duì)符合聘用條件的人員按流程辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅笀?bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅赣霉ば问綖榫幫馊藛T，福利待遇按醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬楸ＷC考核招聘工作公平、公正，在招聘考試期間，由中心監(jiān)察科現(xiàn)場(chǎng)全程參與，監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　六、本公告由郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：028-86101516

 

　　監(jiān)督電話：028-86101502

 

　　附件：1．成都市郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年第一批編外人員招聘條件一覽表

 

　　2.成都市郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表

 

　　成都市郫都區(qū)犀浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

 

　　2024年2月1日