面試總分100分，按60％計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。參加筆試考試的所有人員全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試＋隨機(jī)問答的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試人員基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等，測(cè)試應(yīng)試人員個(gè)人形象、語言組織能力和表達(dá)能力。面試由縣公安局組織。面試時(shí)需帶上身份證原件。

 

　?。ㄎ澹┬睦頊y(cè)試

 

　　按照應(yīng)試人員的個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入心理測(cè)試人員，心理測(cè)試不計(jì)算分值，心理測(cè)試結(jié)果分為合格與不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者進(jìn)入政審，出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）政審

 

　　心理測(cè)試合格者，進(jìn)入政審，應(yīng)試人員填寫《公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政審登記表》，到所在戶籍地派出所參加政審。若因應(yīng)試人員自愿放棄或政審不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　心理測(cè)試合格者，進(jìn)入體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，特殊崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，色盲、色弱、肢體功能障礙、有影響面容難以治愈的皮膚病或者外觀存在明顯疾病特征、紋身、乙肝病原攜帶者伴有肝功異常、單側(cè)耳語聽力低于5米、雙眼矯正視力低于5．0以下、毒品檢測(cè)呈陽性、艾滋梅毒的為不合格。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢有異議的項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

 

　　（八）公示

 

　　按照政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（九）聘用

 

　　對(duì)符合聘用條件且經(jīng)公示無異議者，確定為招聘對(duì)象，擬聘對(duì)象在規(guī)定時(shí)間到岳池縣公安局報(bào)到，統(tǒng)一工作分配，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同手續(xù)。試用期為兩個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），試用期間按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，崗前培訓(xùn)和試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。被聘用人員須按照規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

 

　　四、福利待遇

 

　　聘用人員福利待遇按照岳池縣公安局警務(wù)輔助人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期間計(jì)發(fā)固定工資、崗位值勤補(bǔ)貼、特殊技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼，按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿合格后，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)并配發(fā)工作證件及服裝。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　為確保招聘工作公開、公正、公平進(jìn)行，岳池縣公安局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話。

 

　　報(bào)名電話：0826－5234098（岳池縣公安局政治處）。

 

　　監(jiān)督電話：0826－5234419（縣紀(jì)委監(jiān)委駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　附件：警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表

 

　　岳池縣公安局

 

　　2024年4月3日