珙縣事業(yè)單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

 

　　請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

 

　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定以及《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合工作需要，珙縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　本次公開(kāi)招聘信息在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/）發(fā)布。

 

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

　?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍

 

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）基本條件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。?）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件1《珙縣事業(yè)單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)考核招聘報(bào)名第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考核招聘報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。

 

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　?。?）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

 

　　（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

 

　　（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　　（7）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

 

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

 

　　本次招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　二、招聘崗位和名額

 

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位、招聘名額和崗位條件詳見(jiàn)附件1《崗位表》。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本次招聘報(bào)名采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至2024年5月8日18：00止，逾期視為無(wú)效報(bào)名。

 

　　資料報(bào)送郵箱：1848520899@qq.com報(bào)名資料包含：《珙縣事業(yè)單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提交資料的掃描件或照片，提交報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)備注姓名及報(bào)考崗位代碼。聯(lián)系電話：0831-4318967。報(bào)名后以電子郵件回復(fù)方式通知報(bào)考者資格初審結(jié)果。

 

　　（二）報(bào)考要求

 

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年5月11日，上午9：00-12:00，下午14:30-18:00。逾期視為放棄。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：珙縣人力資源和社會(huì)保障局，詳細(xì)地址：四川省宜賓市珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象局業(yè)務(wù)大樓三樓308會(huì)議室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

 

　　經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供以下資料：

 

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。

 

　　其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　2.在網(wǎng)上下載《珙縣事業(yè)單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，將個(gè)人信息如實(shí)填報(bào)后在考生承諾欄簽字。

 

　　3.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

 

　　其中，屬2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2024年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　四、面試

 

　　本次考核招聘的崗位采用綜合面試、試講和專業(yè)技能面試的考評(píng)方式，面試成績(jī)滿分100分。主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

 

　　對(duì)于同一崗位報(bào)名人數(shù)大于30人，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)，并按招聘名額1：3進(jìn)入面試。面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法：

 

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　　報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

 

　　如考生的面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試考核成績(jī)不得低于65分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

 

　　2.體檢

 

　?。?）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　?。?）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。?）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（二）考核

 

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

 

　　在體檢和考核環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)一次。

 

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