四川省民政廳直屬事業(yè)單位2024年度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，四川省民政廳部分直屬事業(yè)單位擬公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、考核招聘單位基本情況

 

 

　　二、考核招聘范圍及數(shù)量

 

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　　本次公開考核招聘名額共4名，其中四川省民政干部學(xué)校（四川省志翔職業(yè)技術(shù)學(xué)校）2名，四川省康復(fù)輔具技術(shù)服務(wù)中心（四川省民政康復(fù)醫(yī)院）1名，晚霞報(bào)社1名。

 

　?。ǘ┛己苏衅笇?duì)象及范圍

 

　　面向社會(huì)公開考核招聘符合《四川省民政廳直屬事業(yè)單位2024年度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）和本公告中其他條件要求的專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月20日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得。

 

　　三、考核招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬。熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行考核招聘崗位職責(zé)。

 

　　3.具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

 

　　4.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.曾被開除公職、曾受過各類刑事處罰的。

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　6.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會(huì)公序良俗或違法犯罪等行為的。

 

　　7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

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　　四、考核招聘程序

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年5月20日(星期一)至5月30日(星期四)18:00，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，后續(xù)郵件不再有效。請(qǐng)報(bào)考者將以下材料分別用DOC（1）格式和PDF（1、2、3、4）格式文件存檔，打包后以“考核招聘單位+崗位名稱+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送到考核招聘單位網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱。報(bào)名期間可以進(jìn)行材料補(bǔ)充，報(bào)名截止時(shí)未按要求提交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

 

　　1.填寫《四川省民政廳直屬事業(yè)單位2024年度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件2，同時(shí)提供Word、PDF格式文件）。

 

　　2.本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件（在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上）。

 

　　留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

 

　　3.報(bào)考崗位要求提供的資格證書等掃描件。

 

　　4.證明個(gè)人工作經(jīng)歷和專業(yè)、能力水平的材料等掃描件。

 

　　結(jié)合考核招聘單位實(shí)際，面試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與考核招聘崗位的人數(shù)之比不低于2∶1。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到報(bào)考崗位面試開考比例，該崗位將不再安排考核招聘。

 

　　崗位調(diào)減情況在人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站“人事考試”專欄、民政廳網(wǎng)站“招考錄用”專欄公告。

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間截止后，由考核招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。通過電話、短信或報(bào)名郵箱通知參加資格復(fù)審的報(bào)考人員及初審未通過的人員。

 

　　參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須攜帶報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　《報(bào)名信息表》所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┚C合考評(píng)

 

　　考核招聘單位對(duì)資格審查合格的人員學(xué)歷、職稱、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎(jiǎng)項(xiàng)表彰等進(jìn)行綜合考評(píng)，按照不低于1:2，不高于1:15的比例確定進(jìn)入面試的人員。

 

　　綜合考評(píng)結(jié)果將通過報(bào)考者電話、短信或報(bào)名郵箱反饋；進(jìn)入面試的人員，將通過電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，并同步通過報(bào)名郵箱發(fā)放面試通知書，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）面試

 

　　面試由考核招聘單位組織實(shí)施，采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要測試考生與崗位匹配度、履行相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位能力的專業(yè)素質(zhì)，重點(diǎn)了解報(bào)考人員的事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能等。

 

　　面試滿分100分，成績低于75分的報(bào)考人員不予聘用。

 

　　若某考核招聘崗位實(shí)際面試考生未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考核招聘人數(shù)），該崗位面試考生面試成績低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　崗位排名及進(jìn)入體檢人員名單將在人力資源社會(huì)保障廳、民政廳網(wǎng)站“招考錄用”欄發(fā)布。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試要求詳見面試通知書。

 

　　（五）體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。若面試總成績相同，參考綜合考評(píng)排序確定。

 

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

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