考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　1、筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題實(shí)際工作能力以及公文寫作能力。筆試時(shí)間為2024年6月29日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格?？忌捎?024年7月中下旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試原始成績(jī)。

 

　　遂寧市船山區(qū)人力資源社會(huì)保障局按選調(diào)公告確定的計(jì)分原則計(jì)算考生筆試總成績(jī)并排名后，于2024年7月下旬在原選調(diào)公告發(fā)布渠道公布。

 

　　2、面試

 

　　（1）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查及面試由遂寧市船山區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、倏忌救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

 

　?、趫?bào)名信息表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報(bào)考并蓋章);

 

　　③學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

 

　?、芙逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

 

　?、莨珓?wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋單位及主管部門公章)。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明）或復(fù)印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。

 

　　資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn)），主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)未達(dá)到面試滿分60%的不予進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)?？忌置嬖囃ㄖ獣ⅰ稖?zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效)到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由遂寧市船山區(qū)人力資源社會(huì)保障局于5個(gè)工作日內(nèi)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　考察由主管部門負(fù)責(zé)組織，對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況確定本次公開(kāi)選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾撸凑湛荚嚳偝煽?jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　　（五）體檢

 

　　考察結(jié)束后，等額確定體檢對(duì)象。

 

　　體檢由各主管部門負(fù)責(zé)組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　　各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

 

　　（六）試用

 

　　除教師身份的考生外，等額確定體檢合格人員到選調(diào)單位頂崗試用1-2個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。確需延長(zhǎng)試用時(shí)間的，由選調(diào)單位商遂寧市船山區(qū)人力資源社會(huì)保障局確定，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合崗位要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

 

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