綜合評分后，確定參加面試人員，屆時將電話通知報考者。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比超過5:1的，根據綜合評分成績從高分到低分的順序確定進入面試環(huán)節(jié)人選。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比未超過5:1的，資格審查合格的報考者全部進入面試環(huán)節(jié)。報考者應保持電話暢通，因報考者聯(lián)系不暢導致未能參加考核的，視為自動放棄，責任自負。

 

　　面試成績滿分為100分。面試成績不得低于70分，低于70分者不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試結束后的3個工作日內，在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省應急管理廳官網公布考試總成績、排名及進入參加體檢人選。

 

　　六、體檢

 

　　根據各崗位招聘名額，按照本崗位報考者考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構進行體檢。參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　因自動放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有報考者體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　七、考察

 

　　對體檢合格的人員進行考察，考察內容主要包括報考者的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格的不予聘用。

 

　　對經考察取消應聘資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

 

　　八、公示

 

　　體檢、考察均合格者確定為擬聘人員，并在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省應急管理廳官網公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應以書面形式和真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，招聘名額暫不遞補）。對公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

　　九、管理

 

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

 

　　聘用后，聘用人員在招聘單位最低服務年限5年(經組織安排工作變動的除外)。

 

　　十、注意事項

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞ＷC提供的個人信息和資料真實準確，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合相關要求的，即取消考核招聘資格。

 

　?。ㄈ﹫罂颊咴趫罂计陂g應保持通訊暢通，如因通訊不暢導致報考者不能按時參加考試的，視為自動放棄。

 

　　（四）嚴明考試紀律，報考者不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。

 

　　咨詢電話：028—63858037（省應急管理廳人事處）

 

　　監(jiān)督電話：028—63858306（省應急管理廳機關紀委）

 

　　附件：

 

　　1.四川省應急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

 

　　2.四川省應急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

 

　　四川省應急管理廳

 

　　2024年5月27日