考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　1、筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力以及公文寫(xiě)作能力。（登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.sc.gov.cn/）官網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“人事考試—>政策法規(guī)—> 事業(yè)單位招聘考試”欄查詢《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》作為參考）。筆試時(shí)間為2024年6月29日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考人員，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加成都市事業(yè)單位選調(diào)考試所有人員的平均分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考人員可于2024年7月17日在成都人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績(jī)。

 

　　我局按選調(diào)公告確定的計(jì)分原則計(jì)算報(bào)考人員筆試總成績(jī)并排名后，于2024年7月25日在成都人事考試網(wǎng)公布。

 

　　2、面試

 

　　（1）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3：1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。因進(jìn)入資格復(fù)審人員未按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空額，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，可將全部筆試合格人員確定為面試入圍人員。資格審查及面試由我局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)考人員必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、賵?bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）;

 

　　②報(bào)名信息表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核同意報(bào)考并蓋章）;

 

　?、蹖W(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件;

 

　　④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

 

　?、莨珓?wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門(mén)公章）。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件。

 

　　資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書(shū)。因資格復(fù)審不合格或因報(bào)考人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。

 

　　（2）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。報(bào)考人員持面試通知書(shū)、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因報(bào)考人員缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由我局于5個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試一輪結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。

 

　　進(jìn)入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由我局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員名單在成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　?。┚C合考察

 

　　體檢合格者由我局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е挛揖趾驼衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員名單在成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、成都市人事考試網(wǎng)公布。

 

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