按筆試成績、面試成績4：6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并電話告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定；若筆試成績相同，則均進入下一環(huán)節(jié)）?？疾鞂ο笕藬?shù)與考調(diào)名額之比不低于1.5：1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由考調(diào)領導小組研究決定。

　　未形成差額考察的職位，考察后由考調(diào)領導小組結(jié)合人選情況研究決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

　　州委組織部派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守等不符合要求的人員進入。

　　根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，經(jīng)州委組織部部務會研究，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。

　　（七）體檢

　　體檢由考調(diào)領導小組辦公室組織，在公務員體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補，由州委組織部部務會研究決定。

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