2024年夾江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)工作的通知》（夾委組〔2023〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，夾江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開選調(diào)范圍、崗位和條件

 

　?。ㄒ唬┕_選調(diào)范圍、崗位

 

　　公開選調(diào)范圍：夾江縣外各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位在編在崗人員。

 

　　公開選調(diào)崗位：詳見《2024年夾江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

 

　?。ǘ┕_選調(diào)條件

 

　　1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

 

　?。?）近3年年度考核均為合格及以上等次。

 

　?。?）身體健康，具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。?）符合《一覽表》崗位要求的具體條件。

 

　?。?）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

 

　　2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?。?）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

 

　?。?）尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

 

　?。?）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

 

　?。?）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

 

　　（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?。?）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　二、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日--6月26日

 

　　上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　（1）衛(wèi)生類崗位

 

　　夾江縣衛(wèi)生健康局二樓202室（夾江縣漹城街道鄧溝路步行街）。

 

　　咨詢電話：0833-5686923

 

　?。?）教育類崗位

 

　　夾江縣教育局四樓人事股2（夾江縣漹城街道迎春南路108號(hào)）

 

　　咨詢電話：0833-5662026

 

　　4.報(bào)名及資格審查時(shí)需提供的資料：

 

　?。?）《2024年夾江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》1份，本人簽字，正反雙面彩打。

 

　?。?）本人有效身份證件（包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>；不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

 

　　（3）崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份。

 

　?。?）《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》復(fù)印件1份。

 

　?。?）所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

 

　　用人單位主管部門對(duì)照選調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審查報(bào)考者填報(bào)的信息，審查不合格的，不得參與選調(diào)。

 

　　資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ徫徽{(diào)整

 

　　選調(diào)崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2，報(bào)名工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，由夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，崗位調(diào)減或取消情況于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)公告。

 

　　（三）面試

 

　　達(dá)到開考比例的選調(diào)崗位具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在夾江新聞網(wǎng)另行公告。面試滿分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績及排名于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)公告。同一崗位進(jìn)入體檢人員最后一名面試成績同分的，通過加試確定排序。

 

　　各類別面試方式為：

 

　　教育類：微型課面試，其中藝體類學(xué)科增加才藝展示環(huán)節(jié)。

 

　　衛(wèi)生類：結(jié)構(gòu)化面試專業(yè)知識(shí)。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢集合時(shí)間、集合地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)公告。

 

　　根據(jù)選調(diào)名額、面試成績和面試成績最低分?jǐn)?shù)線，由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人事部門和主管部門同意，按面試成績高低（不低于面試成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　體檢合格人員確定為綜合考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T組織實(shí)施（考察組由兩人以上組成）。采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對(duì)綜合考察對(duì)象的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。

 

　　因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人事部門和主管部門同意，按面試成績高低（不低于面試成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

 

　?。┯懻摏Q定

 

　　夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。

 

　　（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在夾江新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

 

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┰诠_選調(diào)工作全過程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

 

　?。ǘ┓苍谶x調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┰谶x調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：18283315920

 

　　中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5657256

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次公開選調(diào)工作由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局、夾江縣教育局、夾江縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ┍敬喂_選調(diào)公告在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)公告均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。

 

　　（三）報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變化的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　咨詢電話：

 

　　夾江縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056

 

　　夾江縣教育局：0833-5662026

 

　　夾江縣衛(wèi)生健康局：0833-5686923

 

　　附件：

 

　　1.2024年夾江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位和條件一覽表

 

　　2.2024年夾江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

 

　　夾江縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月17日