經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　?。┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，通知報(bào)到并簽訂聘用合同。試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書(shū)面證明；處理不好的，取消聘用。

 

　　五、特別提示

 

　?。ㄒ唬┱锌歼^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由攀枝花市仁和區(qū)人民法院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公告。

 

　?。ǘ┱?qǐng)考生確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通；通訊方式如有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　（三）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

　　（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0812-2904586

 

　　中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(huà)（0812-2917317）。

 

　　附件：攀枝花市仁和區(qū)人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表.docx

 

　　攀枝花市仁和區(qū)人民法院

 

　　2024年6月20日