1．面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位)。面試主要范圍為意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

 

　　2．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準考證》（或《筆試準考證》）原件按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

 

　　3．面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

　　面試人員面試成績低于70分的，取消應聘資格。

 

　　六、體檢

 

　　體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

 

　　1．體檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2．體檢時間和地點

 

　　體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

 

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責。

 

　　3．復檢及遞補

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。

 

　　體檢（含復檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

 

　　七、考察

 

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。南部縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

 

　　擬聘用人員經(jīng)資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

 

　　取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

 

　　本次招聘的工作人員，須在南部縣工作滿5周年方可流（調(diào)）動到縣外。

 

　　十、紀律與監(jiān)督

 

　　有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　十一、特別提示

 

　　1．招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補充等事項，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責任自負。

 

　　2．請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

 

　　4．招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　5．專業(yè)目錄參見國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄的具體專業(yè)名稱設(shè)置。

 

　　6．招聘單位基本情況詳見《南部縣事業(yè)單位2024年上半年公開考核招聘研究生招聘單位基本情況一覽表》（附件2）。

 

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

 

　　南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

 

　　南部縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0817-5385558

 

　　》》》點擊下載附件1-3

 

　　附件1．南部縣事業(yè)單位2024年上半年公開考核招聘研究生崗位和條件要求一覽表

 

　　附件2．南部縣事業(yè)單位2024年上半年公開考核招聘研究生招聘單位基本情況一覽表

 

　　附件3．南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

 

　　南部縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年6月28日