1.考察對(duì)象確定：根據(jù)總成績(jī)分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對(duì)象。如果因總成績(jī)相同而無(wú)法確定最后一名考察對(duì)象時(shí)，則面試成績(jī)高者列入考察對(duì)象，若面試成績(jī)也相同，則同時(shí)確定為考察對(duì)象，擇優(yōu)錄取。

 

　　2.考察形式及內(nèi)容： 通過(guò)聽、看、查、訪的方式對(duì)考察對(duì)象的近三年政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)、年度考核等進(jìn)行德、能、勤、績(jī)定性考察，考察等次分為“合格”或“不合格”。

 

　　3.考察時(shí)間：2024年7月（具體時(shí)間另行通知）。

 

　　八、錄取

 

　?。ㄒ唬┻x崗

 

　　1.選崗時(shí)間：2024年8月（具體時(shí)間另行通知）。

 

　　2.選崗要求：在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和）從高分到低分由其本人依次選崗，在選崗時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

 

　　選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過(guò)程中有弄虛作假者，取消其錄取資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┺k理手續(xù)

 

　　按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，實(shí)行崗位管理。在接到通知后1個(gè)月內(nèi)，學(xué)校須辦理完成人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，逾期不再辦理。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　（一）各督導(dǎo)責(zé)任區(qū)、相關(guān)學(xué)校要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核實(shí)報(bào)考教師的資格條件；報(bào)考教師要承諾所提供的材料信息真實(shí)有效。若弄虛作假，將倒查責(zé)任，并追究督導(dǎo)責(zé)任區(qū)組長(zhǎng)、相關(guān)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任，報(bào)考教師本人三年內(nèi)不得申請(qǐng)參加縣城考調(diào)，本年度其師德考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

 

　?。ǘ﹫?bào)考教師一旦進(jìn)入考察程序且考察合格者，不得放棄選崗。否則報(bào)考教師本人三年內(nèi)不得申請(qǐng)參加縣城考調(diào)，三年內(nèi)不得申請(qǐng)到城區(qū)學(xué)?；ヅ奢啀?，本年度其師德考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，并按相關(guān)程序辦理。

 

　　（三）考聘教師到崗后，須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，服從考聘學(xué)校崗位聘用、職稱評(píng)定等管理。

 

　　本方案解釋權(quán)歸縣教育科技和體育局、縣人力資源社會(huì)保障局。

 

　　附件：

 

　　1.岳池縣2024年公開考調(diào)教師崗位表

 

　　2.岳池縣2024年公開考調(diào)教師報(bào)名表

 

　　3.岳池縣2024年公開考調(diào)教師報(bào)名登記表

 

　　岳池縣教育科技和體育局

 

　　岳池縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月6日