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2024年四川宜賓珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘7人公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-12 13:23 來(lái)源：三江人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)珙縣國(guó)資工委研究決定，按照“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　?。ㄒ唬╃羁h國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

　　珙縣國(guó)資公司經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，于2014年2月正式注冊(cè)登記成立，注冊(cè)資本10億元，2020年6月更名為珙縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司，系直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，國(guó)有資本授權(quán)的經(jīng)營(yíng)主體。集團(tuán)公司緊緊圍繞縣委、縣政府戰(zhàn)略部署，從事珙縣國(guó)有資本的投資和運(yùn)營(yíng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目融資和投資、國(guó)有資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)，在2021年6月取得AA主體信用評(píng)級(jí)國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)堅(jiān)持金融與實(shí)業(yè)并驅(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)作并重的經(jīng)營(yíng)策略，著力打造國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)?，F(xiàn)公司為“1+1+5+N”縣屬國(guó)企架構(gòu)，擁有全資或控股（參股）5個(gè)子公司：珙縣城市發(fā)展投資有限公司、珙縣礦業(yè)資源開(kāi)發(fā)有限公司、珙縣珙桐花文化旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，珙縣珙桐農(nóng)業(yè)投資有限公司、四川省珙縣鹿鳴茶業(yè)有限公司，同時(shí)還擁有多家控股或參股的三級(jí)子公司。

　?。ǘ╃羁h興珙新能源有限公司

　　珙縣興珙新能源有限公司是為落實(shí)宜賓市委、市政府新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，加快光伏、儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目建設(shè)，由珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司和宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司于2024年3月共同出資成立。公司注冊(cè)資本金100萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)珙縣范圍內(nèi)光伏發(fā)電、儲(chǔ)能設(shè)施的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、建設(shè)管理和維護(hù)運(yùn)營(yíng)工作。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/div>

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，留學(xué)回國(guó)人員須通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步考核招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象、崗位人數(shù)

　　1.本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》（附件1）。

　　2.本次招聘所有崗位屬于縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

　　（三）招聘基本資格條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想合格；遵守憲法和法律，品德良好；愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。?）身體健康，相貌端正，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（3）具備本方案具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1）。

　?。?）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū),報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求40周歲以下，即是截止報(bào)名第一日（2024年7月10日）未滿40歲。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　?。?）本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　?。?）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的;

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　?。?）有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　?。?）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

　　三、招聘流程

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考者將電子版報(bào)名登記表（附件2）及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、資格證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)資料）電子檔壓縮到文件夾，并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式，發(fā)送至電子郵箱75396648@qq.com，務(wù)必按要求發(fā)送。

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年7月10日—7月19日18:00截止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間以外投遞無(wú)效。

　　特別提醒：

　　1.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。

　　2.應(yīng)聘者如提交其他版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

　　3.應(yīng)聘人須明確填寫(xiě)本次應(yīng)聘崗位，且1人只限報(bào)1個(gè)崗位。未填明應(yīng)聘崗位、填報(bào)多個(gè)崗位、提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。

　　4.應(yīng)聘者填寫(xiě)和提交應(yīng)聘登記表后，原則上不予修改和補(bǔ)充。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格初審。珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┚C合測(cè)試

　　本次招聘采用“筆試+面試”方式進(jìn)行測(cè)試。

　　1.筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能等，實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、綜合能力、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)急處理等能力素質(zhì)。面試成績(jī)100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　4.每個(gè)崗位招聘名額人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，按程序報(bào)用人單位研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低該招聘崗位開(kāi)考比例、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該招聘崗位。

　?。w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若成績(jī)相同的，則由用人單位綜合考慮其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。

　　1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　3.考生對(duì)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。

　　4.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┙M織考察

　　珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。按照德、能、勤、績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行再次復(fù)審和審核。

　?。ò耍┻f補(bǔ)

　　因現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　?。ň牛╀浻霉?/div>

　　1.根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在中國(guó)人才三江網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄊ┢赣?/div>

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　（十一）合同期限及待遇

　　1.合同期限管理：此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛忌谡衅钙陂g聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ǘ﹫?bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或招聘資格。

　?。ㄈ┱衅腹ぷ鞯南嚓P(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

　　五、解釋與咨詢

　　本公告未盡事宜，由珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0831—4316596

　　咨詢電話：0831—4014110

　　黃女士（15183188883）安女士（15883160001）