面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試人員考試總成績（筆試成績*50%+面試成績*50%）、排名及進(jìn)入體檢人員名單將在四川省審計廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄公布。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　?。w檢和差額考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序差額確定體檢和考察對象（體檢、考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1），若考試總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定。

　　體檢由四川省審計廳組織在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　審計廳組建考察組到人選所在單位，采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入我廳。

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。

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