1.開考比例：每個崗位通過資格初審人數(shù)與招聘名額形成競爭方可開考，未達開考比例的取消招聘崗位，崗位調(diào)減或取消情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院官網(wǎng)公告。

 

　　2.考核時間和考核地點詳見《綜合測試通知書》，《綜合測試通知書》由現(xiàn)場資格審查通過后當場發(fā)放。

 

　　3.考核形式

 

　　教師崗位采取試講和綜合面試相結(jié)合的考核方式進行。試講時間為10分鐘，主要測試考生本學科專業(yè)知識、教師的基本素質(zhì)等。綜合面試時間為5分鐘，采取結(jié)構化面試的方式，主要考察考生的綜合能力素質(zhì)。試講和綜合面試按照百分制分別計分，考生最終得分由試講和綜合面試兩部分成績合計構成。其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。

 

　　專職輔導員崗位采取筆試考核和綜合面試相結(jié)合的方式進行。筆試考核時間30分鐘，主要考查考生文字寫作能力、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力等素質(zhì)。綜合面試時間10分鐘，主要考查考生應聘崗位所需綜合能力素質(zhì)。筆試和綜合面試按照百分制分別計分，考生最終得分由筆試和綜合面試兩部分成績合計構成。其中筆試成績占40%，綜合面試成績占60%。

 

　　合格為75分，分數(shù)不合格者不予進入下一環(huán)節(jié)。若該崗位所有人員均未達到75分的，取消該崗位的考核招聘?？忌脑囍v成績和綜合面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

 

　　考核工作結(jié)束后首個工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)和內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院官網(wǎng)上公布參加考核人員的成績及排名。

 

　　注：考核前將統(tǒng)一進行心理測評。

 

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　　1.根據(jù)考核招聘崗位按考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。（如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先；綜合面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，以工作經(jīng)歷豐富者優(yōu)先）

 

　　2.體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學院或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。放棄體檢、未按時參加體檢或體檢不合格的，依次按考核總成績從高到低等額確定遞補人員參加體檢。體檢工作由學院按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

 

　　4.體檢時間、地點及有關事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費用由報考者承擔。

 

　　5．懷孕考生的體檢要求參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

 

　　（六）考察

 

　　考察由學院參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

 

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