面試由內(nèi)江市翔龍中學(xué)組織實(shí)施，內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局全程參與指導(dǎo)。

 

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試通知書。

 

　　2.面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生講課和答辯方式。

 

　　3.面試總分為100分，現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生講課70分，答辯30分。面試總成績低于70分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，不予以聘用。

 

　　4.面試成績：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)?？荚嚨拿嬖嚦煽?、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

 

　　面試結(jié)束后按成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單，考生如果面試成績相同，講課成績高者優(yōu)先；如果講課成績也相同，由內(nèi)江市翔龍中學(xué)組織加試，以加試的成績高低排序。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，或者在考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄考察資格的，在已參加面試并符合遞補(bǔ)條件的人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

 

　?。┚C合考察

 

　　綜合考察由主管部門指導(dǎo)，考聘單位參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）

 

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