考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考核主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平和實際操作及解決疑難問題等能力。如招聘崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)1：5的，增加筆試環(huán)節(jié)進行篩選。考核主要測試專業(yè)技術(shù)水平和實際操作能力水平，并測試對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次（優(yōu)秀、良好、一般），并按測評要素給予考核得分。專家考核組根據(jù)考核結(jié)果，集體評議擇優(yōu)聘用（優(yōu)秀票數(shù)須達80%才納入集體評議范圍）?？己擞晌以杭o(jì)檢委員全程監(jiān)督。

 

　　四、結(jié)果公示、確定擬聘人員

 

　　面試結(jié)束后，在醫(yī)院及（或）成都市郫都區(qū)門戶網(wǎng)站同時公示5個工作日。公示期無異議后，確定擬聘人員。進入體檢和政審環(huán)節(jié)，并公示，公示無異議后上報郫都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。

 

　　五、試用期考核及簽訂《勞動合同》

 

　　受聘人員實行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般為1個月；情況特殊的，可以延長但不超過3個月。受聘人員為大專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期6個月。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，規(guī)范操作，增強招聘工作的透明度，抵制不正之風(fēng)，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘工作規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，對構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任，保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作要實行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動提出回避

 

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　?。ㄈ┍竟嬗捎褠坻?zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-87961713。

 

　　附件：成都市郫都區(qū)友愛鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外人員需求情況表

 

　　成都市郫都區(qū)友愛鎮(zhèn)衛(wèi)生院

 

　　2024年7月31日