成都市郫都區(qū)德源街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外人員公告

 

　　因工作需要成都市郫都區(qū)德源街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　詳見《成都市郫都區(qū)德源街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位條件條件表》。

 

　　二、招聘資格條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛社區(qū)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　3.符合招聘崗位確定的資格條件（詳見附件）。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.有違法，違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)，政務(wù)處分或在處分影響期內(nèi)的；

 

　　5.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；

 

　　6.曾受到行政記過及以上處分的；

 

　　7.拒絕服兵役的；

 

　　8.被列入失信人員名單的；

 

　　9.有吸毒史的；

 

　　10.有法律法規(guī)規(guī)定不適合在醫(yī)院工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至2024年8月7日（上午8:00—12:00；下午14:00—17:00），節(jié)假日除外。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市郫都區(qū)德源街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心綜合辦公室（成都市郫都區(qū)德源南路二段52號(hào)）。

 

　　3.所需材料：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人必須親自到辦公室交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及代交簡(jiǎn)歷，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。

 

　　報(bào)名需提供以下材料：本人簡(jiǎn)歷一份、身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、應(yīng)聘人員報(bào)名表（詳見附件2）。以上證件均需提供原件及復(fù)印件。

 

　　4.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，將取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘ┕P試和面試

 

　　1.報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的增加筆試，筆試成績(jī)從高到低排序按招聘人數(shù)的1:3確定面試人員。

 

　　2.筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。理論考試由醫(yī)務(wù)科按照應(yīng)聘者不同專業(yè)組分別出題，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行閉卷考試。醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)考，醫(yī)務(wù)科指定專人閱卷，監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督閱卷。

 

　　3.面試滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。對(duì)招聘崗位報(bào)名人員少等特殊情況可適當(dāng)降低比例到1:2，應(yīng)聘人員少于1:2時(shí)，采取面試的方式擇優(yōu)招聘，面試優(yōu)秀票數(shù)（85分以上為優(yōu)秀）超80%納入集體評(píng)議是否招聘。面試實(shí)行百分制，采取現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，由面試評(píng)委對(duì)面試人員綜合能力做出量化打分。面試序號(hào)由面試人員到候考室簽到后抽簽決定。面試主要考核應(yīng)聘人員的儀容儀表、專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力等方面的綜合素質(zhì)。面試考核小組由院班子成員、醫(yī)務(wù)科及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。采取無(wú)記名打分后取平均分的方式來進(jìn)行評(píng)定。兩名以上統(tǒng)計(jì)人員匯總成績(jī)并簽名，在監(jiān)察室全程監(jiān)督下將考試材料一并報(bào)辦公室匯總。

 

　　4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。從高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)依次進(jìn)行錄取?？己顺煽?jī)?cè)谠簝?nèi)公開欄公布。

 

　?。ㄈw檢、政審

 

　　1.按照綜合計(jì)算考核總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和政審人選。

 

　　2.體檢費(fèi)用自理。相關(guān)體檢項(xiàng)目參照郫都區(qū)公務(wù)員錄用體檢要求項(xiàng)目執(zhí)行。

 

　　3.應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員，取消其聘用資格。

 

　　4.政審不合格或本人自愿放棄對(duì)考察材料造假的人員，取消其聘用資格。

 

　　5.因上述第3條、第4條原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員從高至低依次遞補(bǔ)。

 

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