體能測評合格者進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和隨機問答的方式進(jìn)行，主要了解考生基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。（結(jié)構(gòu)化面試：主要測試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、情緒控制等綜合素質(zhì)能力）。面試由縣公安局組織。面試時需憑本人有效二代居民身份證參加。面試總分100分，按60%計入個人總成績。

 

　　（四）心理測試

 

　　按照考生的個人總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入心理測試人員，心理測試不計算分值，心理測試結(jié)果分為合格與不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者進(jìn)入體檢，出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補（總成績相同的，按照面試成績從高到低依次遞補，此后照此辦理）。

 

　　五、體檢

 

　　心理測試合格者進(jìn)入體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，特殊崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，口齒不清楚、殘疾、駝背、雞胸、紋身、有傳染性疾病、有精神疾病或精神類疾病史、有重大家族遺傳病、色盲、色弱、平足、肢體功能障礙、面部有明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）、有影響面容難以治愈的皮膚病或者外觀存在明顯疾病特征、乙肝病原攜帶者伴有肝功異常、單側(cè)耳語聽力低于5米、雙眼矯正視力低于5.0以下、毒品檢測呈陽性、艾滋梅毒的為不合格。體檢費用由考生自理。對體檢有異議的項目可進(jìn)行復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，依次遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察。主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、個人征信、保密審查等，考生填寫《公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政審登記表》，到所在戶籍地派出所參加政審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，依次遞補。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

 

　　八、聘用

 

　　對符合聘用條件且經(jīng)公示無異議者，確定為招聘對象，擬聘對象在規(guī)定時間到岳池縣公安局報到，參加崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一分配工作，按規(guī)定辦理勞動合同手續(xù)。試用期為兩個月（含崗前培訓(xùn)），試用期間按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，崗前培訓(xùn)和試用期不合格的解除勞動合同。被聘用人員必須按照規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

 

　　九、薪酬待遇

 

　　聘用人員薪酬待遇按照岳池縣公安局警務(wù)輔助人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險一金”和意外傷害險，享受帶薪年休假，工會會員，每年組織健康體檢。試用期間計發(fā)固定工資、崗位值勤補貼、特殊技術(shù)等級補貼、加班補貼。試用期滿合格后，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級并配發(fā)工作證件及服裝。

 

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　為確保招聘工作公開、公正、公平進(jìn)行，岳池縣公安局設(shè)立舉報監(jiān)督電話。

 

　　報名電話：0826-5234098（岳池縣公安局政治處）。

 

　　監(jiān)督電話：0826-5234419（岳池縣紀(jì)委監(jiān)委駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　附件：警務(wù)輔助人員報名資格審查表.docx

 

　　岳池縣公安局

 

　　2024年8月5日