宜賓市教育科學(xué)研究所2024年公開考核招聘工作人員的公告

 

　　請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

 

　　根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市教育和體育局下屬的宜賓市教育科學(xué)研究所面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘單位和名額

 

　　宜賓市教育科學(xué)研究所在經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘4名，招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

 

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

 

　　（一）招聘的對象和范圍

 

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

 

　?。?）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　　（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市教育科學(xué)研究所2024年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。凡崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中，報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；報考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國（境）外留學(xué)人員報考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的最后一日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報名最后一日未滿41歲，以此類推）。

 

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

 

　?。?）曾受過各類刑事處罰的人員。

 

　　（2）曾被開除公職的人員。

 

　　（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

 

　?。?）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　?。?）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

 

　　本次招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報名

 

　　本次招聘崗位采取發(fā)送電子郵件方式報名。

 

　　報名截止時間：2024年8月30日18:00。

 

　?。ㄒ唬┻x擇崗位。報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

 

　　本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報名資格審查、考核中的復(fù)核和市人社部門審核確認(rèn)。

 

　　報考者提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┨顖笮畔?。符合條件的報考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市教育科學(xué)研究所2024年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內(nèi)容。在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料發(fā)送到報名指定郵箱（詳見《崗位表》），郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

 

　　1.《報考信息表》（掃描件及word文檔）；

 

　　2.身份證掃描件；

 

　　3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件；

 

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書掃描件。

 

　　5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

 

　　（三）資格審查。本次招聘將采取網(wǎng)上初審+現(xiàn)場資格審查結(jié)合方式，報名后由招聘單位通知報考者網(wǎng)上初審結(jié)果。通過網(wǎng)上初審的報考者，攜帶“（二）填報信息”中崗位要求的報考資料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查的時間和地點由招聘單位另行通知。

 

　　通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。

 

　　四、專業(yè)技能考核

 

　　專業(yè)技能考核實行量化考評，主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。

 

　　專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。

 

　　此次招聘，原則上只進(jìn)行面試。若同一個崗位資格審查合格的考生人數(shù)大于20人，則先于面試前進(jìn)行筆試。若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于或等于20人的不進(jìn)行筆試。如需進(jìn)行筆試將在報名資格審查結(jié)束后在宜賓人事考試網(wǎng)上公告相關(guān)情況，請考生密切關(guān)注并保持通訊暢通。筆試后按成績由高到低取前20名進(jìn)入面試，最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績不計入考核成績。

 

　　五、專業(yè)技能考核成績公布

 

　　報考者的專業(yè)技能考核成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)上公布專業(yè)技能考核成績及排名。

 

　　如考生的專業(yè)技能考核成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢、考核、遞補及公示

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢人選確定

 

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

 

　　2.體檢

 

　?。?）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　（3）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。?）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

 

　　（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　（二）綜合考察

 

　　對體檢合格的報考人員，由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)，作出綜合考察合格與否的結(jié)論。

 

　　在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補。同一名額在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)累計不得超過一次。

 

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