筆試結(jié)束后，按面試人選與考調(diào)職位（崗位）計(jì)劃2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局705室領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　　面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試考生履行職位（崗位）職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員持《面試通知書(shū)》、本人有效二代身份證原件（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件），按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

 

　　（六）總成績(jī)計(jì)算

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　?。ㄆ撸┛偝煽?jī)公布

 

　　考調(diào)總成績(jī)及排名等信息在甘洛縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ganluo.gov.cn/）和“先鋒甘洛”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

 

　?。ò耍w檢

 

　　體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　根據(jù)考調(diào)總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選（若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定），體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢）。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一職位（崗位）進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

 

　　（九）考察

 

　　體檢結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同考調(diào)單位組建考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位（崗位）匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，作出考察合格與否的結(jié)論。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額原則上依次遞補(bǔ)。

 

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