考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%?？荚嚂r間和地點另行通知。

 

　　1.筆試

 

　　筆試成績滿分為100分。劃定筆試成績分數(shù)線為60分，60分以下的人員不予進入面試程序。筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

 

　　2.面試

 

　　面試成績滿分為100分。劃定面試成績分數(shù)線為75分，75分以下的人員不予進入體檢程序。

 

　　本次面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合素質(zhì)和崗位適應能力。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施。

 

　　按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。對未達到比例的崗位，該崗位達到筆試成績分數(shù)線的考試人員全部進入面試。

 

　　因考生未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導致無法通知的，均視為自動放棄，責任自負。

 

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（如考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定，加試由面試組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。

 

　　體檢在石棉縣人民醫(yī)院進行，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

 

　　因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進入體檢程序的考生考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

 

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