1.考核方式

 

　?。?）若報考同一崗位人數(shù)在10人以上（含10人），則先組織筆試（筆試成績滿分100分），按照成績由高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名并列則全部進(jìn)入），再組織面試（面試成績滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分）。

 

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

 

　　（2）若報考同一崗位人數(shù)在10人以內(nèi)（不含10人），根據(jù)崗位要求，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核（面試成績滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分），面試成績即為考試總成績。

 

　　2.考試內(nèi)容

 

　?。?）筆試采取閉卷答題方式，主要測試應(yīng)試者的分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。

 

　　（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價值取向等方面的情況?？己似涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

 

　　3.成績計算及排名規(guī)則

 

　　面試成績均需要達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（含70分），未達(dá)到者不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若同一崗位考試總成績相同，則按筆試成績高低順序確定名次，如該成績?nèi)匀幌嗤驘o筆試成績的，則按面試主考官分?jǐn)?shù)確定名次。

 

　　4.筆試和面試時間及地點(diǎn)

 

　　筆試和面試相關(guān)事宜將以短信方式通知考生，時間及地點(diǎn)以短信內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　進(jìn)入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定集中地點(diǎn)，集中到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)( 試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016] 140號)執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢；對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局依次遞補(bǔ)同崗位已參加綜合測試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過兩次。體檢合格方可進(jìn)入考察。

 

　　考生的成績、排名和體檢事宜在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）首頁的“招考錄用”欄公布（“德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務(wù)公開”—“基礎(chǔ)信息公開”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看）。

 

　?。ㄎ澹┛疾炫c聘前公示

 

　　公示完成次日即考察開始日，最遲120日內(nèi)完成。由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門對擬聘人員實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對擬聘人員考察作出結(jié)論，對考察合格人員在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.luojiang.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個工作日的公示（“德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務(wù)公開”—“基礎(chǔ)信息公開”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看）。

 

　　公示期間，接受實(shí)名制舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。

 

　?。┵Y格終審與聘用確認(rèn)

 

　　聘用前，由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。

 

　　注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在羅江區(qū)服務(wù)滿 5 年（含試用期）方可調(diào)動，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格實(shí)行回避

 

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)秘書和組織、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

 

　　對應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。公招全程接受監(jiān)督。

 

　　（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

 

　　對違反相應(yīng)規(guī)定的參考人員取消本次招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

 

　　德陽市羅江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉報電話：0838-3123601

 

　　德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局：0838-3120911

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4.doc

 

　　附件1.2024年羅江區(qū)事業(yè)單位第二次公開考核招聘工作人員崗位表

 

　　附件2.2024年羅江區(qū)事業(yè)單位第二次公開考核招聘工作人員報名表

 

　　附件3.2024年羅江區(qū)事業(yè)單位第二次公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書

 

　　附件4.2024年羅江區(qū)事業(yè)單位第二次公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書

 

　　德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月3日