金陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于2024年面向服務期滿“三支一扶”服務基層項目人員定向考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向在我縣服務期滿的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下(本公告在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn]上發(fā)布)：

 

　　一、招聘名額

 

　　本次共公開考核招聘7名事業(yè)單位工作人員，詳細情況見附件1《金陽縣2024年面向服務期滿“三支一扶”基層項目人員定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》）。

 

　　二、招聘條件及范圍

 

　?。ㄒ唬釔圩鎳?，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有為邊遠艱苦地區(qū)奉獻的決心；

 

　?。ǘ┥眢w健康，能正常履行崗位職責；

 

　　（三）2020年通過四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募到金陽縣服務滿2個服務期，且服務期內(nèi)年度考核均為合格及以上的“三支一扶”人員。

 

　　三、報名及資格審查

 

　　報名時間：2024年9月20日（上午8:30-12:00）?

 

　　報名地點：金陽縣人力資源和社會保障局事管股（地址：金陽縣天地壩鎮(zhèn)西街42號，原鄉(xiāng)村振興局三樓）。

 

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　報考崗位：詳細情況見附件1《一覽表》。

 

　　報名所需證件材料：

 

　　(一)如實填寫《金陽縣2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報名表》(附件2);

 

　　(二)《身份證》、《畢業(yè)證》(含學歷電子注冊備案表)原件及復印件1份，審原件收復印件;

 

　　(三)服務證明材料(如三支一扶”計劃協(xié)議書、分配文件等)原件審原件收復印件1份;

 

　　(四)服務單位服務年限證明、年度考核材料、工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料各1份；

 

　?。ㄎ澹┙齻€月內(nèi)正面免冠二寸藍底彩照兩張；

 

　?。┢渌c報考條件相關(guān)的材料。

 

　　資格審查貫穿整個考核招聘和聘用全過程，報考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格。

 

　　四、考核招聘方式

 

　　本次考核招聘采取由考核招聘小組與報考人員集中面談并到服務單位測評、走訪談話、審核干部人事檔案等形式進行?？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員；擬聘用人員的聘用崗位，根據(jù)金陽縣崗位空缺情況及招聘單位的崗位需求由考核領導小組研究確定具體招聘崗位（單位）。

 

　　考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)、健康狀況、廉潔自律等方面，同時對擬聘用人員的資格條件進行審查核實。

 

　　五、體檢

 

　　考核合格人員等額進入體檢，由考核招聘小組統(tǒng)一組織，費用自理。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。按照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應次日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準，其中尿毒檢為陽性的確定為體檢不合格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聘用單位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，聘用后按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務年限為5年（無試用期），并在聘用合同中明確違反最低服務年限等須承擔的違約責任。

 

　　八、紀律監(jiān)督與回避

 

　　招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應當回避。

 

　　為確保本次考核招聘工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

 

　　本公告由金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　本公告在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　　咨詢電話：0834-8733109（縣人力資源和社會保障局）。

 

　　監(jiān)督電話：0834-8738697（縣紀委監(jiān)察局信訪室）。

 

　　附件1：《金陽縣2024年面向服務期滿“三支一扶”基層項目人員定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

 

　　附件2：《金陽縣2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報名表》

 

　　金陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月10日