1.根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按招聘人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選，入圍面試最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況均參加面試。若參加筆試人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍則全部參加面試。

 

　　2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任感和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

 

　?。ㄈ┚C合成績(jī)

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　五、體檢

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)1∶1的比例等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)名者承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。有體檢不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　擬聘用人員名單將在綿陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　七、聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，由綿陽(yáng)市環(huán)境衛(wèi)生管理處辦理聘用手續(xù)，被聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))到聘用單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，按用人單位確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資。試用期不合格者，取消聘用資格。并按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、福利待遇

 

　　工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定購(gòu)買保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確?？呻S時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因招聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由招聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（二）報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在聘用單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

 

　　（三）本公告未盡事宜，由綿陽(yáng)市環(huán)境衛(wèi)生管理處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0816--2367694；聯(lián)系人：曾老師、李老師。

 

　　附件：綿陽(yáng)市環(huán)境衛(wèi)生管理處公開招聘編外聘用制工作人員報(bào)名表

 

　　綿陽(yáng)市環(huán)境衛(wèi)生管理處

 

　　2024年9月18日