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四川

2024年四川宜賓筠連縣考調(diào)事業(yè)單位工作人員21人公告

http://www.ldmfl.com       2024-09-19 10:14      來源:宜賓人事考試網(wǎng)
【字體: 】              
  筠連縣人力資源和社會保障局關(guān)于筠連縣2024年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
 
  為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,充實(shí)工作力量,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,決定開展筠連縣2024年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、考調(diào)崗位
 
  本次公開考調(diào)21名事業(yè)單位工作人員,具體崗位詳見《筠連縣2024年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
 
  二、考調(diào)范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┛颊{(diào)范圍
 
  四川省范圍內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位中已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)且在編在崗的事業(yè)單位工作人員(不含本縣在職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、工勤人員和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件:
 
  1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
 
  3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)符合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和定向單位最低服務(wù)年限等規(guī)定,近3年年度考核均為合格及以上等次(含試用期不定格次);
 
  4.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中,報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
 
  5.筠連鎮(zhèn)、巡司鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位僅限筠連縣縣內(nèi)人員報(bào)考;筠連縣教育考試中心、筠連縣教師發(fā)展中心崗位僅限筠連縣縣內(nèi)教師報(bào)考;
 
  6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截至本次公開考調(diào)報(bào)名第一日(2024年9月30日,例:“年齡:35周歲及以下”,指截至本次考調(diào)報(bào)名的第一日未滿36周歲,以此類推)。
 
 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
 
  1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
 
  5.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
 
  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
 
  三、程序和方法
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
 
  1.報(bào)名方式??h內(nèi)考生現(xiàn)場報(bào)名,縣外考生網(wǎng)上報(bào)名,同步開展資格審查。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告及附件,下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《筠連縣2024年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》,報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并保持通訊暢通。
 
  2.報(bào)名時(shí)間:2024年9月30日至10月12日09:00至17:00。
 
  3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):筠連縣人力資源和社會保障局三樓人力資源股,聯(lián)系人:羅曉雪,聯(lián)系電話:0831-7728456。
 
  4.報(bào)名程序。(1)報(bào)考者登錄網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀公告,結(jié)合自身?xiàng)l件和崗位的具體情況,選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱、年齡,應(yīng)與崗位要求的資格條件相符。每人限報(bào)1個(gè)崗位。(2)報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《筠連縣2024年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》。(3)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查需提交的材料:①《筠連縣2024年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(一式兩份)。②本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份(持境外文憑報(bào)考者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件);④個(gè)人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。
 
  網(wǎng)上報(bào)名的考生請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將以上報(bào)名材料彩色掃描后(要求:以“崗位代碼+姓名”命名文件夾并壓縮)發(fā)送至指定郵箱272523155@qq.com。
 
  資格審查貫穿公開考調(diào)工作全過程,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消其考調(diào)資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
 
  5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。所有資格審查合格的考生,憑本人身份證于2024年10月18日14:30-18:00在筠連縣人力資源和社會保障局三樓人力資源股領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。其中網(wǎng)上報(bào)名的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),須持資格審查需提交的材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 
 ?。ǘ徫徽{(diào)整
 
  筆試開考比例為2:1。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可將筆試開考比例降低至1:1。調(diào)整開考比例及調(diào)減取消考調(diào)崗位的有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn/)發(fā)布。
 
 ?。ㄈ┛荚?/div>
 
  根據(jù)考調(diào)崗位工作需要,采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
 
  1.筆試。筆試科目為《綜合測試》或《教育基礎(chǔ)知識》,具體考試科目詳見《崗位表》。主要測試應(yīng)試者分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。卷面滿分為100分,筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證),兩證不齊者不得參加考試。筆試成績滿分為100分,筆試成績低于60分的不得進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。
 
  2.面試。最高按崗位考調(diào)名額的3倍,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能面試,具體面試形式詳見《崗位表》。主要測評報(bào)考者意愿素質(zhì)、智能素質(zhì)、人格素質(zhì)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面,面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。
 
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  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
  總成績在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn/)公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  面試結(jié)束后,依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員(如總成績相同,依據(jù)筆試成績由高到低確定;如總成績和筆試成績均相同,則加試確定)。體檢由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
 
  考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
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  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾旃ぷ饔煽h人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、同考察對象面談等方式,重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,核實(shí)報(bào)名提交的相關(guān)信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等方面的情況,以及是否符合報(bào)考資格條件,是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考崗位的匹配度等。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
 
 ?。ㄆ撸┻f補(bǔ)
 
  因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??偝煽兿嗤?,以筆試成績高的確定為遞補(bǔ)對象。公示期內(nèi)及公示后因放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
 
 ?。ò耍┕?/div>
 
  擬考調(diào)對象在宜賓人事考試網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
 
 ?。ň牛┺k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
 
  擬調(diào)動(dòng)對象按規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬調(diào)動(dòng)對象必須在3個(gè)月內(nèi)到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù),對不能按期辦理完成相關(guān)手續(xù)的,取消調(diào)動(dòng)資格。
 
 ?。ㄊ┢渌?/div>
 
  縣外考調(diào)人員在筠連縣最低服務(wù)年限3周年。
 
  四、考調(diào)紀(jì)律
 
 ?。ㄒ唬┍敬慰颊{(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過程,若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員,取消考調(diào)資格,責(zé)任自負(fù)。
 
  (三)從事考調(diào)工作的人員,實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。
 
  (四)如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào),也可直接向中共筠連縣委組織部、筠連縣人力資源和社會保障局反映。
 
  五、其它事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┛颊{(diào)過程中如有崗位調(diào)整、面試、體檢等事項(xiàng),將會在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn/)上及時(shí)發(fā)布。因考生個(gè)人不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告,造成的后果均由考生自行負(fù)責(zé)。
 
  (二)報(bào)考者須確保聯(lián)系方式正確,并保持暢通,因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)考者須嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律,報(bào)名通過后一般不得缺考,若因特殊原因不能參考,需提供單位證明。
 
 ?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜,由筠連縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話: 筠連縣人力資源社會保障局:0831-7728456,監(jiān)督舉報(bào)電話:0831-7721929。
 
  附件:
 
 
 
  筠連縣人力資源和社會保障局
 
  2024年9月18日