2024年成都市金牛區(qū)“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘33名衛(wèi)生人才公告

 

　　根據(jù)《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2023〕7號(hào)）和2024年成都市“蓉漂人才薈”校園行活動(dòng)安排，成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位擬面向普通高等醫(yī)學(xué)院校、科研院所招聘畢業(yè)生33名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

 

　　一、招聘范圍及條件

 

　　（一）范圍。

 

　　國內(nèi)普通高等醫(yī)學(xué)院校、科研院所符合崗位招聘條件的2024、2025年碩士及以上畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日到2025年12月31日期間）。

 

　?。ǘ┗緱l件。

 

　　1. 熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3. 符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

 

　　4. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

 

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1. 曾受過各類刑事處罰的。

 

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。

 

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　4. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員。

 

　　5. 黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

 

　　6. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　7. 有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　8. 2025年12月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

 

　　二、招聘崗位及要求

 

　　具體崗位及崗位要求詳見附件1。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

 

　　1. 報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　第一場：2024年10月21日（星期一）9:00-12:00在四川大學(xué)華西校區(qū)東區(qū)田徑場開展招聘（地址：成都市人民南路三段17號(hào)）。

 

　　第二場：2024年11月2日（星期六）9:00-12:00將到重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)籃球場開展招聘（重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)）。第二場將根據(jù)第一場招聘情況，提前3天在重慶醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)平臺(tái)發(fā)布具體招聘信息公告，如第一場招聘滿員，則不開展第二場招聘。

 

　　2. 報(bào)名要求：報(bào)考時(shí)需如實(shí)填寫《2024“蓉漂人才薈”成都市金牛區(qū)考核招聘衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)，持本人有效身份證（第二代居民身份證）、學(xué)生證、學(xué)校證明（就業(yè)推薦表）以及其他榮譽(yù)證書（驗(yàn)原件收復(fù)印件）等相關(guān)個(gè)人材料報(bào)名。應(yīng)聘者在公開考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名咨詢電話：028-87652311郵箱：jnqwjjzz@163.com。

 

　　(二)資格審查及面談。

 

　　報(bào)名時(shí)同步開展資格審查和面談。通過個(gè)人陳述和提問，了解考生個(gè)人基本情況（畢業(yè)院校、學(xué)業(yè)水平、學(xué)生會(huì)任職、社會(huì)實(shí)踐、論文發(fā)表）以及求職意愿、基本素質(zhì)和崗位匹配度等。通過資格審核和面談的，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。

 

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知到個(gè)人，考生須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，招考期間保持通訊暢通，因個(gè)人原因無法聯(lián)系或逾期不到現(xiàn)場參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

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　　面試考核采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，滿分為100分。面試成績低于80分者為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

　　（四）體檢。

 

　　根據(jù)考核成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢合格后，將簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額依次遞補(bǔ)。

 

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