考試分筆試和面試。筆試主要測(cè)試公文寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。筆試時(shí)間為2024年10月9日，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)1:3比例確定參加面試人員，并在3個(gè)工作日內(nèi)以電話方式通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)，面試后按總成績(jī)排序先后進(jìn)入體檢。

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1.根據(jù)總成績(jī)由高分至低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢按招聘公務(wù)員的體檢要求，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢醫(yī)院由用人單位資陽(yáng)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心指定，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

　　4.對(duì)體檢合格者確定為擬聘用人員。

 

　?。ㄋ模┐_定聘用人員和簽訂勞動(dòng)合同

 

　　已確定為擬聘用人員的，由我中心報(bào)資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局審核同意后進(jìn)入試用期。試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)用人單位審定合格者，與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》；試用期滿后經(jīng)用人單位審定不合格者，不予簽訂《勞動(dòng)合同》。

 

　　七、工資待遇

 

　　工資待遇根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位等實(shí)際情況，按照資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局勞務(wù)派遣人員薪酬待遇相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　本公告未盡事宜，由資陽(yáng)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：資陽(yáng)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表

 

　　資陽(yáng)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心

 

　　2024年9月20日