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四川

2024年四川成都溫江區(qū)事業(yè)單位面向村(社區(qū))黨組織書記招聘2人公告

http://www.ldmfl.com       2024-09-23 16:54      來源:溫江區(qū)人民政府
【字體: 】              
  成都市溫江區(qū)2024年面向村(社區(qū))黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))、《關(guān)于考核招聘村(社區(qū))黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案(試行)》(成組通〔2023〕60號(hào))和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都市溫江區(qū)擬面向我區(qū)符合條件的村(社區(qū))黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員,招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在成都市溫江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布)。
 
  一、招聘單位基本情況
 
  溫江區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位概況詳見溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wenjiang.gov.cn/)。
 
  二、招聘對(duì)象及范圍
 
  考核招聘面向溫江行政區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書記,具體招聘崗位及條件詳見《成都市溫江區(qū)2024年面向村(社區(qū))黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
 
  三、應(yīng)聘基本條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:
 
  1.在村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上,任我區(qū)所轄村(社區(qū))黨組織書記滿一屆;
 
  2.原則上距離國家法定退休年齡5年以上(截止本次公開考核招聘公告發(fā)布第一日);
 
  3.具有大專及以上學(xué)歷;
 
  4.應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格;
 
  5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
 
  6.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn),近三年年度考核均為“稱職”及以上等次,并且至少有1次為“優(yōu)秀”;
 
  7.考核招聘時(shí)為溫江區(qū)在職村(社區(qū))黨組織書記;
 
  圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn),獲得市級(jí)及以上表彰表揚(yáng)的優(yōu)先。
 
 ?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得應(yīng)聘:
 
  1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
 
  3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  4.有過一般或嚴(yán)重失信行為的;
 
  5.中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的。
 
  四、報(bào)名推薦
 
 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年9月24日9:00至9月30日17:00(節(jié)假日及周末除外)
 
  報(bào)名方式:本次公開考核招聘采取個(gè)人報(bào)名的方式報(bào)名,符合報(bào)考件的人員自行下載并按要求填寫《成都市溫江區(qū)2024年面向村(社區(qū))黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》),并向所在鎮(zhèn)(街道)黨建工作辦公室提交《報(bào)名表》,報(bào)名時(shí)需按照以下順序準(zhǔn)備報(bào)名材料,提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
 
  1.《報(bào)名表》,一式三份;
 
  2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份;
 
  3.報(bào)名資格條件相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、任職證明材料、社會(huì)工作職業(yè)資格證書、近三年年度考核表)原件和復(fù)印件各1份;
 
  4.近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式,文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào))。
 
 ?。ǘ╂?zhèn)(街道)初審
 
  各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)考核招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行初審,提出初審意見,并向溫江區(qū)委組織部擇優(yōu)推薦。
 
  (三)審核匯總
 
  溫江區(qū)委組織部會(huì)同溫江區(qū)人社局審核匯總后,分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見,根據(jù)意見反饋情況確定參加面試人員名單,并報(bào)市委組織部備案。
 
  資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況,一律取消考核招聘資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  五、開展考核
 
  本次考核招聘分為面試考核和考核考察,綜合成績滿分為100分,綜合成績=面試考核成績×50%+考核考察成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。面試考核、考核考察均不設(shè)置開考比例,同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人員的比例達(dá)不到2:1的,以劃定綜合成績分?jǐn)?shù)線的方式進(jìn)行,綜合成績低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚳己?/div>
 
  由溫江區(qū)人社局會(huì)同溫江區(qū)委組織部組織實(shí)施,面試人員經(jīng)市委組織部備案審核同意后,通知本人領(lǐng)取《面試通知書》。
 
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
 
  2.面試方式
 
  采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位,四舍五入),主要測試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平。
 
 ?。ǘ┛己丝疾?。
 
  1.考核考察時(shí)間
 
  考核考察時(shí)間由溫江區(qū)委組織部另行通知。
 
  2.考核考察方式
 
  由溫江區(qū)委組織部牽頭,會(huì)同溫江區(qū)委社會(huì)工作部、溫江區(qū)民政局共同組建考核組,采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿意度測評(píng),注重對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力,特別是在重大斗爭考驗(yàn)中的表現(xiàn)開展考核考察,并進(jìn)行量化打分??己丝疾斐煽儩M分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位,四舍五入)。
 
  (三)成績公布
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核和考核考察的綜合成績從高分到低分確定應(yīng)聘人員排序(如出現(xiàn)并列,順延小數(shù)位確定綜合成績排序;如成績?nèi)匀幌嗤?,根?jù)考核考察成績的高低確定排序)。綜合成績及排名將于面試考核和考核考察結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.wenjiang.gov.cn/)公布。
 
  六、體檢
 
  按聘用計(jì)劃1:1的比例,依照綜合成績由高到低的次序,提出初步人選名單,報(bào)市委組織部審核,審核同意后,結(jié)合工作實(shí)際,按程序提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究、組織體檢。
 
  進(jìn)入體檢人員由溫江區(qū)人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
 
  進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由溫江區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次,如在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)綜合成績并列,順延小數(shù)位確定綜合成績排序;如成績?nèi)匀幌嗤?,根?jù)考核考察成績的高低確定排序。
 
  七、公示
 
  擬聘人員由溫江區(qū)委組織部在其所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等一定范圍內(nèi)面向群眾公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照該招聘崗位已參加考核人員綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次,如在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)綜合成績并列,順延小數(shù)位確定綜合成績排序;如成績?nèi)匀幌嗤?,根?jù)考核考察成績的高低確定排序。
 
  八、聘用及報(bào)到
 
  經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)后,按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)編制管理。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
 
  公開考核招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)不合格不予正式聘用。試用期滿考核合格后,根據(jù)其經(jīng)歷、工作業(yè)績和學(xué)歷等情況,比照本單位同等條件人員,聘用相應(yīng)等級(jí)的管理崗位,擬聘崗位等級(jí)不超過本單位設(shè)置的最高等級(jí)。通過公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員,組織選派到村(社區(qū))黨組織書記崗位上繼續(xù)工作時(shí)間原則上不低于5年,期滿后因工作需要不再擔(dān)任的,可以按照有關(guān)規(guī)定回人事關(guān)系所在事業(yè)單位或交流到其他事業(yè)單位工作。
 
  九、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘相關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
 
  監(jiān)督舉報(bào):溫江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組
 
  聯(lián)系電話:028-82745920
 
  詳細(xì)地址:成都市溫江區(qū)人和路733號(hào)海科大廈50205室
 
  考生咨詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考核等相關(guān)問題,請(qǐng)撥打:028-82712757(區(qū)委組織部)、028-82668569(區(qū)人社局),咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
 
  附件:
 
 
 
  中共成都市溫江區(qū)委組織部
 
  成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年9月23日