考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行，組織方式均為半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問(wèn)。面談和面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論功底、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

 

　　考核成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　　1.面談：滿分為100分，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，可直接進(jìn)入面談。

 

　　各崗位參加面談人員與招聘人數(shù)原則上應(yīng)形成差額。若沒(méi)有形成差額的（即參加面談人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的情況），面談成績(jī)不得低于75分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位參加面談人員數(shù)小于崗位招聘人數(shù)，則按規(guī)定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至崗位取消。調(diào)整或取消招聘崗位情況通過(guò)成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）、大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公告。

 

　　面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面談后按2:1的比例和面談成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審原件校驗(yàn)名單。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　2.面試：滿分為100分，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　面試成績(jī)不得低于75分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若崗位參加面試人員數(shù)小于崗位招聘人數(shù)，則按規(guī)定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至崗位取消。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

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　　1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單,同一招聘崗位報(bào)考人員面試成績(jī)并列的，按面談成績(jī)排序，如面談成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試面試，按加試成績(jī)排序。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于

 

　　面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。

 

　　2.體檢由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者由具體用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察和或者考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　（八）公示

 

　　按照考核、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

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