本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績滿分100分，成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)（面試時間和地點另行通知）。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。

 

　　（四）聘用考察

 

　　體檢合格后，一級國有企業(yè)高管招聘人員由縣委組織部進行考察，二級國有企業(yè)高管招聘人員由縣國資局進行考察，主要考察擬聘用人員的德、能、勤、紀(jì)、廉等情況，采取個別談話、實地走訪、人事檔案專審、查詢社會信息記錄、同本人面談等方式，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時審查考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察人選不符合報考職位要求的不得確定為擬聘用人員?？疾旌细翊_定為擬聘用人員，考察不合格的不得確定為擬聘用人員。因自動放棄聘用考察或聘用考察不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

 

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