本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要自行確定），并制定最低分?jǐn)?shù)線。成績計(jì)算方式如下：

 

　　進(jìn)行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績；

 

　　進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　對(duì)只進(jìn)行了面談或面試的考生，用人單位可根據(jù)工作需要，增加技能測試、操作測試等環(huán)節(jié)對(duì)考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測試，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。

 

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　　簽訂意向性聘用協(xié)議的人員，按規(guī)定進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員參照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由學(xué)校研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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