面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力?？忌置嬖囃ㄖ獣ⅰ稖?zhǔn)考證》和本人有效身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。如某選調(diào)崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬選調(diào)名額），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作結(jié)束后，由四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局于5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)“公示公告”欄公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

 

　?。w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢和考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分確定。

 

　　體檢由四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　　（七）綜合考察

 

　　四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局組建考察組到考察對(duì)象所在單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

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