綿竹市人力資源和社會(huì)保障局 綿竹市消防救援大隊(duì)2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　綿竹市消防安全服務(wù)中心是由綿竹市消防救援大隊(duì)管理的公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)分析匯總基層消防安全形勢(shì)，對(duì)鎮(zhèn)（街道）消防工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)；協(xié)助市消防救援大隊(duì)管理專職消防站，指導(dǎo)基層志愿消防隊(duì)、村（社區(qū)）微型消防站等多種形式消防隊(duì)伍；參與應(yīng)急值守和值班備勤。

 

　　根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名（以下簡(jiǎn)稱公開考核招聘），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象及范圍

 

　　面向社會(huì)招聘2024年7月31日前（以證書或認(rèn)證材料落款時(shí)間為準(zhǔn)）取得普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的人員，包括港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員提供的教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.年齡在18-35周歲（1988年9月30日至2006年9月29日期間出生）；

 

　　5.身心健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身心條件。

 

　　6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的有關(guān)要求；

 

　　7.完全符合招聘崗位所需的全部資格條件（詳見(jiàn)附件1）。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在同一學(xué)習(xí)時(shí)段取得。

 

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

 

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。

 

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

 

　　4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

 

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的。

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　8.國(guó)家及我省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、工作程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　本公告在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.mz.gov.cn）發(fā)布，在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.com/）轉(zhuǎn)載。后續(xù)公告在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2024年10月16日至2024年10月22日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　綿竹市消防救援大隊(duì)三樓312辦公室（地址：綿竹市回瀾大道東段405號(hào)）。

 

　　4.報(bào)名材料：

 

　　報(bào)名者須持以下證件材料由本人參加報(bào)名。

 

　?。?）《綿竹市消防安全服務(wù)中心公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附表2）（雙面打印一式一份，貼照片）；

 

　?。?）綿竹市消防安全服務(wù)中心公開考核招聘工作人員報(bào)考承諾書》（附件3）；

 

　?。?）本人有效身份證原件、復(fù)印件正反面復(fù)印在一頁(yè)；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)上《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

　　（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在工作單位、主管部門同意報(bào)考證明原件。

 

　　5.資格審查：

 

　　報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。

 

　　資格審查工作貫穿公開招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　各崗位招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3。未達(dá)到1:3的，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　（三）考核方式

 

　　采取筆試加面試或直接面試的形式組織實(shí)施。

 

　　1.若報(bào)考同一崗位人數(shù)在20人以上（含20人），先組織筆試（筆試成績(jī)滿分100分），按照成績(jī)由高到低5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名并列則全部進(jìn)入）。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有參加筆試人員平均成績(jī)的70%，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單將在綿竹市人民政府網(wǎng)（www.mz.gov.cn）進(jìn)行公布。再組織面試（面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分）。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

 

　　2.若報(bào)考同一崗位人數(shù)在20人以內(nèi)，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核（面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分），面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　3.考試內(nèi)容

 

　?。?）筆試采取閉卷答題方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

 

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況。考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

 

　　若同一崗位考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤驘o(wú)筆試成績(jī)的，則按面試主考官分?jǐn)?shù)確定名次。

 

　　4.考試時(shí)間

 

　　考試（含筆試和面試）另行通知，時(shí)間及地點(diǎn)以短信內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　5.成績(jī)公布

 

　　面試結(jié)束后，按參加面試考生的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。所有面試考生的最終考試成績(jī)及入圍體檢人員名單將在綿竹市人民政府網(wǎng)（www.mz.gov.cn）進(jìn)行公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　進(jìn)入體檢人員持本人有效身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，集中到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)且只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為主動(dòng)放棄。體檢合格方可進(jìn)入考察。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格。

 

　　（五）考察

 

　　考察自體檢最終結(jié)論下達(dá)之日起開始， 最遲 120 天內(nèi)完成。由主管部門或招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否符合回避規(guī)定等方面的情況?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　?。M聘公示

 

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員，通過(guò)綿竹市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。

 

　　以上體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)或因考生本人自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可在同崗位達(dá)到面試最低線的考生中按面試成績(jī)順序遞補(bǔ)，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　（七）資格終審和聘用

 

　　聘用前，由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入事業(yè)單位人事管理服務(wù)，不合格的取消其聘用資格。凡通過(guò)考核招聘聘用的人員，最低服務(wù)年限5年。

 

　　注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

 

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)秘書和組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律

 

　　為保證考核招聘的公開、公平、公正，對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入招聘相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，如已經(jīng)辦理聘用手續(xù)一經(jīng)查實(shí)予以解除聘用。招聘工作全程接受監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：德陽(yáng)市消防救援支隊(duì)紀(jì)委 0838-2657907

 

　　咨詢電話：綿竹市消防救援大隊(duì) 0838-6907476

 

　　附件：

 

　　1.綿竹市消防安全服務(wù)中心公開考核招聘崗位表

 

　　2.綿竹市消防安全服務(wù)中心公開考核招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.綿竹市消防安全服務(wù)中心公開考核招聘工作人員報(bào)考承諾書

 

　　綿竹市人力資源和社會(huì)保障局     綿竹市消防救援大隊(duì)

 

　　2024年9月30日