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2024年四川涼山西昌市面向全省考調(diào)事業(yè)單位工作人員56人公告

http://www.ldmfl.com 2024-10-23 09:26 來源：涼山彝族自治州人民政府

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　　西昌市考錄考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2024年西昌市面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，西昌市決定開展2024年面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考調(diào)名額

　　考調(diào)市級(jí)單位事業(yè)人員56名，具體崗位條件詳見《西昌市面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位崗位一覽表》（附件1）。

　　二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）考調(diào)對(duì)象和范圍

　　詳細(xì)情況和具體要求見《一覽表》。選調(diào)范圍中的“四川省”“西昌市”指2024年10月22日截止，報(bào)考人員為四川省或西昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

　　4.符合考調(diào)崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求；

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位、主管部門和組織、人事部門同意報(bào)考。

　　6.其他符合崗位要求的資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年10月22日，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（即2024年10月22日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報(bào)名首日前取得。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受過各類刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的；

　　2.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)行為，正在接受審查或尚未作出結(jié)論的；

　　3.在黨紀(jì)、政務(wù)等處分影響期內(nèi)的；

　　4.未滿服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職（在崗）人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為不適宜報(bào)考的，或相關(guān)規(guī)定不能聘為事業(yè)人員的。

　　三、考調(diào)程序

　　（一）公告發(fā)布

　　本次考調(diào)公告及后續(xù)通知通過西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日至11月5日上班時(shí)間（8:30至12:00，14:30至17:30）

　　2.報(bào)名方式地點(diǎn)：西昌市人力資源和社會(huì)保障局407辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　考生在考調(diào)期間（考試時(shí)除外）必須保持電話通訊暢通（填報(bào)信息時(shí)所留電話），否則因通訊問題（如考生聯(lián)系電話號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無應(yīng)答等）聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

　　（三）報(bào)名所需材料

　　1.《西昌市公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；

　　2.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件一份；

　　3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份；

　　4.報(bào)考人員為公務(wù)員或參公人員的，提供編制卡復(fù)印件各1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）、全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件1份（由檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）、自愿放棄公務(wù)員或參公人員身份的個(gè)人承諾；

　　5.報(bào)考人員為事業(yè)人員的，提供事業(yè)單位招聘工作人員登記表、編制卡復(fù)印件1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）、同意高職低聘的個(gè)人承諾；

　　6.身份證原件及復(fù)印件一份；

　　7.由所在單位出具的近3年以來年度考核等次證明及有無受過黨紀(jì)政務(wù)處分證明（需所在單位加蓋鮮章）；

　　8.近期2寸免冠證件照3張；

　　9.根據(jù)考調(diào)崗位要求還需要提供的其他材料；

　　報(bào)考人員所提供的證明材料等必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、考調(diào)資格。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)同步完成資格審查工作，資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)及調(diào)動(dòng)階段，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、調(diào)動(dòng)資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料的，視為主動(dòng)放棄。

　?。ㄎ澹┛颊{(diào)計(jì)劃調(diào)整

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況將于筆試前在西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)上向社會(huì)公布。

　?。?zhǔn)考證領(lǐng)取

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考試當(dāng)天須持本人準(zhǔn)考證和有效的二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他考調(diào)環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)備份并妥善保管。

　　（七）筆試

　　筆試滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，筆試成績(jī)和職位排名將在西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)公布。

　?。ò耍┟嬖?/div>

　　筆試結(jié)束后，按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。凡進(jìn)入面試人員的考生其筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加筆試的考生平均分的80%，計(jì)算時(shí)不含0分及以下人員）。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　?。ň牛┛偝煽?jī)

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　四、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低，按考調(diào)名額1:1的比例等額確定體檢人員，若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t由考錄考調(diào)小組研究。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因報(bào)考者自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　五、考核

　　對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，擬調(diào)動(dòng)人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)審查資料，并對(duì)其提供的資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，未按期完成考核或考核不合格的取消調(diào)動(dòng)資格。

　　六、討論決定

　　考生體檢合格后，相關(guān)調(diào)動(dòng)事宜由市委干部人事調(diào)動(dòng)聯(lián)席會(huì)議集體討論決定。

　　七、公示

　　擬調(diào)動(dòng)人員通過西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱{(diào)入人員須在西昌市服務(wù)滿5周年。

　?。ǘ┱{(diào)入人員應(yīng)服從調(diào)入單位崗位聘用管理安排，調(diào)入人員為專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)調(diào)入人員所取得職稱專業(yè)及單位空缺崗位等情況參與崗位競(jìng)聘。

　?。ㄈ┍敬慰颊{(diào)嚴(yán)格按照中央、省、州、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

　　九、本公告由市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　職位的具體條件，考調(diào)部門具體負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0834-3204506

　　附件：

　　1.西昌市面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位崗位一覽表

　　2.西昌市公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　西昌市考錄考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室