凡符合下列加分條件的報(bào)考人員政策性加分時(shí)間及相關(guān)事宜在“會(huì)東人社”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查看微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，因考生未及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)上發(fā)布的加分信息導(dǎo)致未加分的，后果自行承擔(dān)。

 

　　（1）少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

 

　　（2）退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的退役大學(xué)生士兵，或2015年以后被部隊(duì)旅、團(tuán)級(jí)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)評(píng)為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀義務(wù)兵的退役大學(xué)生士兵，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)，報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵參照?qǐng)?zhí)行。

 

　　（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

 

　　（4）國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

 

　?。?）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分（通過(guò)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策）。

 

　　（6）2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

 

　?。?）“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項(xiàng)目人員按規(guī)定加分。

 

　　以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分；相同類型的加分只計(jì)算最高項(xiàng)。曾為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員（即從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員），不再享受加分政策。加分須提供以下材料：

 

　　凡參加加分的人員需提供報(bào)名信息表1份。

 

　　少數(shù)民族加分人員須提供：有效身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿或戶籍證明。

 

　　退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.?？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.有效身份證；4.準(zhǔn)考證。

 

　　高原兵加分人員須提供:1.加蓋“高原定向”字樣的《入伍批準(zhǔn)書》；2.本人有效的《退出現(xiàn)役證》。

 

　　服務(wù)基層項(xiàng)目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(組織部、教育局、人社局、團(tuán)委）出具的服務(wù)期限證明（服務(wù)證能證明的可不提供）；2.有效身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件（有的才提供）；6.準(zhǔn)考證。

 

　　以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。逾期未交或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

 

　　(三)面試

 

　　面試由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試開考比例為3:1，具體事宜詳見“會(huì)東人社”微信公眾號(hào)面試通知。

 

　　1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復(fù)審人員（筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線）。最后一名筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為資格復(fù)審人員。實(shí)際參考人員達(dá)不到面試資格復(fù)審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員（筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線）全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。因筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線導(dǎo)致達(dá)不到面試資格復(fù)審比例的崗位，該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。因筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線導(dǎo)致該崗位無(wú)人進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，則崗位自動(dòng)取消（不再發(fā)布崗位調(diào)整公告）。

 

　　以上所有進(jìn)入面試資格復(fù)審人員筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　2.資格復(fù)審：面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

 

　?。?）《報(bào)考信息表》1份（在考生之家上自行打印，報(bào)名時(shí)上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

 

　?。?）有效身份證原件和復(fù)印件1份；

 

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件和復(fù)印件1份，2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生報(bào)考需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件復(fù)印件1份;

 

　　（4）戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明）和復(fù)印件各1份；

 

　?。?）曾經(jīng)是在編在職人員的須提交辭職、辭聘的材料，時(shí)間必須在2024年11月1日之前。

 

　?。?）筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（7）其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

 

　　以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

 

　　因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后按確定資格復(fù)審人員方式依次等額遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另行行文通知）。若因遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的，以實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試。

 

　　面試資格復(fù)審合格人員，須按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)）文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元。

 

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件（不含戶口簿）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

 

　　4.面試方式。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

 

　　5.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)70分及以下人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在“會(huì)東人社”微信公眾號(hào)上公布考試總成績(jī)(含筆試總成績(jī)、面試成績(jī))及排名、擬體檢人員名單等。

 

　　五、體檢

 

　　(一)體檢人員確定

 

　　按照考生的考試總成績(jī)及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員（面試成績(jī)必須高于70分）。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績(jī)也相同的，則以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則進(jìn)行加試，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行）。

 

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。

 

　　(三)復(fù)檢

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢。考生在當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，由體檢領(lǐng)隊(duì)人員組織當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，在考生提交復(fù)檢申請(qǐng)后進(jìn)行復(fù)檢，完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢（含尿毒檢復(fù)檢或發(fā)毒檢復(fù)檢）只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　六、綜合考察

 

　　由招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考察合格與否的結(jié)論，不合格的取消招聘資格。

 

　　體檢合格人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將其學(xué)籍（人事）檔案通過(guò)EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞或郵政機(jī)要件寄到會(huì)東縣人才交流服務(wù)中心（會(huì)東縣魚城街道政通路115號(hào)政府大樓214室），未通過(guò)EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞或郵政機(jī)要件寄遞的檔案不予接收，由此導(dǎo)致的后果由考生自行承擔(dān)。

 

　　七、公示

 

　　擬聘用人員在“會(huì)東人社”微信公眾號(hào)上公示，公示期限為7日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

 

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　對(duì)考試、體檢、考察、公示合格的應(yīng)聘人員（須進(jìn)行選崗的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，選崗?fù)ㄖ己螅x崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格。）按程序辦理聘用手續(xù)。選崗確認(rèn)或聘用通知（文件）發(fā)出后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　本次招聘的事業(yè)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

 

　　招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，并在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。

 

　　九、招聘信息公告方式

 

　　筆試成績(jī)由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查詢，加分、筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等相關(guān)事宜都在“會(huì)東人社”微信公眾號(hào)上公示、通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)、主動(dòng)到該微信公眾號(hào)上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　十、遞補(bǔ)

 

　　因本人自動(dòng)放棄體檢、考察、公示或因體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在面試人員中按程序依次遞補(bǔ)。招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

 

　　在公開招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　本公告由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局解釋，未盡事宜由公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢電話：0834-5431711（會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　監(jiān)督電話：0834-5422716(會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān))

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢：028-83336031，qq號(hào)3160400169、3568419041

 

　　附件：會(huì)東縣2024年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

 

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

 

　　1.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

　　2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月25日