漢源縣綜合行政執(zhí)法局關(guān)于公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的公告

 

　　漢源縣綜合行政執(zhí)法局因工作需要，在遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則下，決定面向社會公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公布如下。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　城市管理執(zhí)法輔助人員4名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，具備較高的政治素養(yǎng)；

 

　　2.誠實守信、愛崗敬業(yè)、身體健康，具有較強的責任心和社會責任感，愿意從事城市管理執(zhí)法輔助工作，有奉獻精神；

 

　　3.身體健康，體貌端正，無肢體功能障礙；

 

　　4.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年10月至2006年10月期間出生），有大專以上學(xué)歷，有機動車駕駛證，男性身高168厘米以上（含168厘米），女性身高158厘米以上（含158厘米），退役軍人、警校、軍校畢業(yè)者或有駕駛證B照等條件優(yōu)越者可適當放寬要求；

 

　　5.能經(jīng)常性參加夜間工作任務(wù)，從事搬、抬等體力工作（較適合男性）；

 

　　有下列情形之一的，不能報考：

 

　　1.受過刑事處罰以及違反國家法律法規(guī)正在被立案偵查的或者違反黨紀被立案審查的；

 

　　2.曾被開除公職或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘；

 

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

 

　　4.組織或參與非法宗教活動，組織、參與或涉嫌“黃、賭、毒”行為的；

 

　　5.煽動、組織或參與非法信訪的；

 

　　6.不符合報名的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2024年10月28日至11月1日（上午8:30—12:00、下午14:30—18:00）；

 

　　2.報名地點：漢源縣富林鎮(zhèn)武漢大道二段31號（漢源縣綜合行政執(zhí)法局4樓辦公室）；

 

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)絡(luò)報名。報名時需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明、退伍證、駕駛證等原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照2張，個人征信記錄。

 

　　4.此次報名不收取任何形式的報名費和考務(wù)費。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對照招聘崗位所需的資格條件對應(yīng)聘人員提交的報考材料進行資格審查，內(nèi)容包括居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等材料，符合條件的應(yīng)聘人員方可進入筆試、面試環(huán)節(jié)。所提供的全部材料必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消考試資格或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者承擔。

 

　?。ㄈ┚C合測試

 

　　1.筆試：應(yīng)聘人員請攜帶本人有效身份證參加筆試。筆試科目不指定參考資料，滿分為100分，筆試成績占總成績40%。筆試時間、地點報名后另行通知。

 

　　2.面試：面試工作由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一命題，統(tǒng)一試題面試，面試成績占總成績60%，具體時間、地點另行通知。

 

　　3.體能測試：體能測試參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》評分。測試項目：男生1000米、引體向上；女生800米、仰臥起坐；體能測試項目分為合格與不合格。體能測試單項合格的，在筆試折合成績+面試折合成績基礎(chǔ)上加1分；不合格的不加分。

 

　　四、體檢

 

　　1.體檢人選根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定；

 

　　2.體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)的，按成績從高分到低分依次遞補（最多遞補兩次）；

 

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。

 

　　五、政審及公示

 

　　應(yīng)聘人員需配合招聘單位相關(guān)規(guī)定開展政治和征信審查。政審不合格的，予以淘汰。政審結(jié)束后，擬聘用人員由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一進行公示，公示時間為3個工作日。

 

　　六、合同簽訂及后續(xù)管理

 

　?。ㄒ唬┢赣茫汗酒跐M無異議的，按照相關(guān)程序進行聘用，對公示期內(nèi)反映存在問題人員，待問題核實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示期內(nèi)無問題人員與勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同，并服從漢源縣綜合行政執(zhí)法局的統(tǒng)一安排。

 

　?。ǘ┬匠昙肮芾恚浩赣萌藛T按聘期考核，聘用合同每一年簽訂一次，聘用期間，實行基本工資+績效考核獎+五險一金。試用期內(nèi)，月工資按基本工資發(fā)放。

 

　　（三）試用：此次招聘錄用人員實行1個月試用期，試用期不合格的，予以解聘。

 

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