中共江安縣委組織部江安縣人力資源和社會保障局關(guān)于2024年度江安縣公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，關(guān)心關(guān)愛長期在基層一線工作的干部，結(jié)合工作需要，決定公開考調(diào)部分機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、考調(diào)名額及職位

 

　　本次公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員共28個職位30個名額，具體職位詳見《職位表》（附件1）。

 

　　二、考調(diào)對象、范圍及基本條件

 

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　　1.公務(wù)員（參照管理人員）：符合考調(diào)條件的江安縣內(nèi)機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；部分職位面向宜賓市內(nèi)各級行政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

 

　　2.事業(yè)人員：宜賓市范圍內(nèi)全額撥款機關(guān)事業(yè)單位在編在職的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)（事業(yè)單位）工作2年以上，且在本機關(guān)（事業(yè)單位）工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

 

　　4.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

 

　　5.年齡主要為40周歲及以下（各職位具體年齡詳見《職位表》）。

 

　　6.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年11月，年齡計算截至報名首日（2024年11月4日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任（調(diào)動）有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限，未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定的考調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、考調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

 

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名和資格審查同步進(jìn)行。

 

　　2.報名時間：2024年11月4日—11月8日（上午8:30—12∶00，下午14∶30—17∶30）。

 

　　3.公務(wù)員（參照管理人員）報名地點：江安縣委組織部601辦公室（宜賓市江安縣政府機關(guān)大樓6樓601室），聯(lián)系人：彭老師，電話：0831-2600085。

 

　　事業(yè)人員報名地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股（江安縣市民中心六樓610室），聯(lián)系人：龍老師，電話：0831-2620738。

 

　　4.報名程序：（1）報考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，結(jié)合自身條件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報名，每人限報1個職位。（2）報考者下載并如實準(zhǔn)確填寫《江安縣2024年度公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》。（3）資格審查需提交的材料：①《江安縣2024年度公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》（一式二份）；②身份證原件及復(fù)印件；③公務(wù)員（參照管理人員）提供《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（加蓋組織部門公章），事業(yè)人員提供《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋人事部門公章）；④近3年年度考核表及報考職位要求的工作經(jīng)歷等證明材料（或文件）各1份（復(fù)印件須加蓋公章）；⑤畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（持境外文憑報考者，需同時提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）；⑥本人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

 

　　5.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查合格的考生，憑本人身份證原件于2024年11月15日（下午14:30-17:30）到縣委組織部601辦公室、縣市民中心610辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號）文件規(guī)定，繳納筆試費50元/科。

 

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整

 

　　筆試開考比例為3:1，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，按比例調(diào)減或取消該崗位考調(diào)名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會保障局同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于2:1。職位調(diào)整情況將及時在宜賓人事考試網(wǎng)公告，取消職位的人員可改報1個符合條件的其他職位。

 

　?。ㄈ┙M織測試

 

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。

 

　　1.筆試：筆試由縣委組織部、縣人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排，筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》，筆試成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

 

　　2.面試：面試由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照3:1確定面試人選（筆試缺考者不得進(jìn)入）；低于3:1比例的全部進(jìn)入面試（該崗位報考人員筆試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一程序）。若最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補面試入圍人選。

 

　　面試時間、地點詳見《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時間另行公告通知，請考生密切關(guān)注宜賓人事考試網(wǎng)。進(jìn)入面試人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》，按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號）文件規(guī)定，繳納80元面試費。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致未按時到現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績折算

 

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員（考試綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序等額確定）。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委組織實施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實施時，國家、省和市出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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