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四川

四川綿陽市應(yīng)急管理局面向全市考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)2人公告

http://www.ldmfl.com       2024-11-06 15:46      來源:綿陽人事考試網(wǎng)
【字體: 】              
  綿陽市應(yīng)急管理局關(guān)于面向全市公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)的公告

  為進(jìn)一步充實(shí)工作力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保障工作需要,根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī),綿陽市應(yīng)急管理局決定面向全市公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、考調(diào)職位及名額

  本次公開考調(diào)參照管理工作人員2名,具體職位信息和要求詳見《綿陽市應(yīng)急管理局公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(附件1)。

  二、考調(diào)范圍及條件

 ?。ㄒ唬┛颊{(diào)范圍

  符合考調(diào)條件的綿陽市市本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)、市內(nèi)各縣(市、區(qū))(含市屬園區(qū),下同)以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員,下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

 ?。ǘ┛颊{(diào)條件

  報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

  3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

  基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

  4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

  5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

  6.具有大學(xué)本科及以上文化程度并取得學(xué)士及以上學(xué)位。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

  7.年齡34周歲以下。

  8.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

  9.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

  10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

  工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

  具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

  5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

  6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得參加本次公開考調(diào)。

  7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

  三、考調(diào)程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月6日至2024年11月12日。

  2.報(bào)名方式:本次考調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名方式:報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前將報(bào)名材料傳至指定郵箱(myyjrsk@163.com),郵件標(biāo)題統(tǒng)一使用“綿陽市應(yīng)急管理局考調(diào)+姓名+聯(lián)系電話”的形式規(guī)范填寫。

  聯(lián)系人:劉鑫,咨詢電話:0816-2199651

  3.報(bào)名材料(網(wǎng)上報(bào)名提供要求原件<含加蓋印章復(fù)印件>的清晰照片或掃描件)

  ①綿陽市應(yīng)急管理局公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報(bào)名登記表(附件2);

 ?、诒救擞行矸葑C;

 ?、奂由w檔案復(fù)印鮮章的公務(wù)員登記表;

 ?、軐W(xué)歷、學(xué)位證明,國(guó)外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;

 ?、菁由w單位公章的近三年公務(wù)員年度考核登記表;

  ⑥工作經(jīng)歷證明;

 ?、吣軌蜃C明報(bào)考者工作業(yè)績(jī)或其他方面特長(zhǎng)的相關(guān)資料。

  4.經(jīng)資格初審合格后,符合條件的取得筆試資格。

  資格審查工作貫穿考調(diào)工作全過程,報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考調(diào)條件,弄虛作假的,均取消其考調(diào)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  (二)職位調(diào)整

  筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位,將取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位,由考調(diào)單位征得報(bào)考者同意,報(bào)市委組織部后,將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位,或者取消報(bào)名。

  (三)筆試

  筆試考試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分100分。

  筆試考試時(shí)間暫定為11月17日,如有變化另行通知,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、職位排名和資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)將通過綿陽人事考試網(wǎng)對(duì)外公布。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1,進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試總成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時(shí),考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限,經(jīng)所在單位或主管部門以及公務(wù)員主管部門審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格,發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。

  報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。

  (五)面試

  資格復(fù)審合格的,發(fā)放《面試通知書》,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。面試由市應(yīng)急管理局嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

  (六)差額考察

  按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算綜合成績(jī),折合總分為100分。市應(yīng)急管理局于面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序(若考試綜合成績(jī)相同,則根據(jù)筆試總成績(jī)高低確定),按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1差額確定考察對(duì)象;若未形成差額,全部確定為考察對(duì)象。市應(yīng)急管理局將在綿陽人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

  考察由2名及以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行,聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見??疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象,要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見??疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況,認(rèn)真審核檔案(如公務(wù)員登記表<參照管理工作人員>、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等),在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

  考察結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體研究,以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象,不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,原則上依次遞補(bǔ)。

 ?。ㄆ撸w檢

  體檢在綿陽市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

  市應(yīng)急管理局或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

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  試用人員進(jìn)入市應(yīng)急管理局頂崗試用1個(gè)月,主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的,可終止試用。

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  頂崗試用期滿后,結(jié)合考察、頂崗試用等情況,單位集體討論決定擬考調(diào)人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

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  市應(yīng)急管理局對(duì)擬任職人員在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后,按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

  公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,由市應(yīng)急管理局根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

  四、其他事項(xiàng)

  本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向綿陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

  本公告由綿陽市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

  綿陽市應(yīng)急管理局報(bào)考聯(lián)系電話:0816—2199651

  綿陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組:0816-2553650

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0816-2264825

  附件:




  綿陽市應(yīng)急管理局

  2024年11月6日


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