1.面試時間：詳見《面試考核通知書》。

 

　　2.面試方式：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯方式進行，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織成立考核小組，集中實施考核。報考人員憑本人有效身份證原件及考核通知書按規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。面試總分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序?？己送ㄟ^人員原則上安置到現(xiàn)工作村所在鎮(zhèn)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢工作由安居區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢時間、地點另行通知。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　（五）復(fù)檢

 

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

 

　　（六）聘用考察

 

　　考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主管部門會同招聘單位對體檢合格人員應(yīng)采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄和犯罪記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　（七）公示

 

　　依據(jù)考核、體檢、聘用考察結(jié)果,確定擬聘用人員，通過安居區(qū)政府門戶網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報（舉報電話：安居區(qū)人力資源和社會保障局人事人才股：0825-8665378）。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

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