遂寧市醫(yī)療保障事務(wù)中心2024年公開(kāi)招聘編外人員的通告

 

　　因工作需要，本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照《遂寧市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外人員管理辦法》，遂寧市醫(yī)療保障事務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

 

　　一、招聘崗位及名額

 

　　本次招聘人員共分三類崗位，其中綜合崗招聘3人，計(jì)算機(jī)崗招聘1人，醫(yī)藥服務(wù)崗招聘1人；招聘人員主要從事辦公室、數(shù)據(jù)處理及醫(yī)療保障等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬徫换緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，近3年無(wú)違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為，無(wú)失信情況，無(wú)犯罪、勞教、拘役、治安拘留等情況。

 

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

　　3.不限性別，年齡在1984年1月1日以后出生；

 

　　4.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

 

　　5.有扎實(shí)的文字功底、良好的寫作和理解能力；

 

　　6.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心，能認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作；

 

　　7.能熟練操作計(jì)算機(jī)，有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、法律、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)學(xué)歷背景或工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

 

　　（二）崗位專業(yè)技術(shù)條件

 

　　1.綜合崗：法律專業(yè)優(yōu)先。熟悉word、excel操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字寫作功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，工作細(xì)致、耐心，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力，能適應(yīng)加班。

 

　　2.計(jì)算機(jī)崗：數(shù)據(jù)庫(kù)、硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟悉word、excel操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力，能適應(yīng)加班。

 

　　3.醫(yī)藥服務(wù)崗：有醫(yī)學(xué)、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理相關(guān)資質(zhì)的優(yōu)先。熟悉word、excel操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字寫作功底，工作細(xì)致、耐心，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力，能適應(yīng)加班。

 

　　（三）加分情況

 

　　1.加分對(duì)象：獲得初級(jí)醫(yī)師、醫(yī)技師、藥師、護(hù)理、財(cái)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)相關(guān)資質(zhì)的加3分；獲得中級(jí)醫(yī)師、藥師、護(hù)理、財(cái)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)相關(guān)資質(zhì)的加5分。

 

　　2.加分辦法：在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加分，面試不再重復(fù)加分。同時(shí)具備多個(gè)可加分條件的不疊加，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。

 

　　（四）具有下列情形的不得參加公開(kāi)招聘

 

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

　　3.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　　4.參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)的；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日至2024年11月26日17：00（以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn)）。資格初審結(jié)束時(shí)間2024年11月28日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)將本人有效身份證電子掃描件、畢業(yè)證（有學(xué)位證的還需提供學(xué)位證）電子掃描件或?qū)W信網(wǎng)相關(guān)證件頁(yè)面截圖、《遂寧市醫(yī)療保障事務(wù)中心招聘編外人員報(bào)名表》及相關(guān)工作經(jīng)歷證明或其他認(rèn)為可以提交的材料（如有）等，發(fā)送至郵箱snybzxzhk@163.com（請(qǐng)?jiān)卩]箱主題欄標(biāo)明應(yīng)聘者姓名、崗位及報(bào)送資料）。

 

　　3.資格初審：經(jīng)資格初審合格后，才能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者對(duì)所提供的證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，由工作人員通過(guò)郵件回復(fù)的方式通知考試的時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　（二）考試

 

　　1.采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試、面試總分分別為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按1:1的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　3.筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1，低于3:1比例的崗位，將剩余招聘名額調(diào)整至高于3:1比例的崗位。

 

　　4.面試按照考生筆試成績(jī)加上加分項(xiàng)后的總分高低排序，原則上按招聘崗位人數(shù)3:1進(jìn)入面試（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。如因缺考、資格審查不合格、筆試開(kāi)考比例調(diào)整等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)低于3:1時(shí)，面試正常進(jìn)行。

 

　　5.考試計(jì)分辦法。進(jìn)入面試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×50%（成績(jī)得分均保留兩位小數(shù)）。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核和相關(guān)網(wǎng)站查詢（包括但不限于：學(xué)信網(wǎng)、信用中國(guó)、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)網(wǎng)站）的方式，核查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)條件，立即取消其面試資格；如發(fā)現(xiàn)資格、證書(shū)、經(jīng)歷不實(shí)的，還將向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)和失信懲戒處理。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同的考生按面試成績(jī)高的確定體檢人員名單）。

 

　　2.體檢不合格的，在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

 

　　3.體檢費(fèi)由擬聘人員個(gè)人承擔(dān)，自行在市內(nèi)三級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

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