本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌救藨{《面試通知書(shū)》原件、有效身份證原件到考場(chǎng)簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績(jī)及排名在考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

　　面試成績(jī)低于60分的報(bào)考者不予聘用。若招聘崗位報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績(jī)相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員。

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則通過(guò)加試確定）。

 

　　體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　六、考察

 

　　考核招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因考察不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人員。

 

　　七、公示

 

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在蓬安縣人民政府官網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

 

　　公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員，由蓬安縣衛(wèi)生健康局組織考生按成績(jī)從高分到低分依次選崗（考試成績(jī)并列的考生，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗先后順序），蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不再約定試用期。

 

　　按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定，本次考核招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期未滿(mǎn)，一律不得流（調(diào)）動(dòng)。

 

　　九、工作紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬楸ＷC考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　?。ǘ┰谡锌嫉娜魏苇h(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

　　十、特別提示

 

　　（一）考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局在蓬安縣人民政府官網(wǎng)（https://www.pengan.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┱?qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍竟嬉蟮恼衅笚l件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。

 

　?。ㄋ模┕嬉蟮母鞣N證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

 

　?。ㄎ澹┡畎部h人力資源和社會(huì)保障局、蓬安縣衛(wèi)生健康局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　十一、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局0817-8607626

 

　　蓬安縣衛(wèi)生健康局           0817-8631719

 

　　監(jiān)督電話(huà)：蓬安縣紀(jì)委監(jiān)委0817-8630381    0817-8629232

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

 

　　附件1.蓬安縣2024年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員報(bào)名信息表

 

　　附件2.蓬安縣2024年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期  滿(mǎn)人員崗位和條件要求一覽表

 

　　蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月27日