四川
2024年四川攀枝花西區(qū)從“三支一扶”計劃人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
http://www.ldmfl.com 2024-12-02 15:25 來源:攀枝花市西區(qū)人民政府
關于攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
按照中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳《關于印發(fā)〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》(川委辦〔2019〕3號)和中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)文件精神,經批準,我區(qū)擬從西區(qū)“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名,現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。
一、招聘對象及報考條件
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與攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局簽訂了《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書),并在西區(qū)服務滿兩年及以上且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計劃人員,服務期時間計算截止2024年12月9日。
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1.報考者應同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
?。?)年齡在35周歲及以下(1988年12月9日及以后出生)。
(3)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
?。?)符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
?。?)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
2.有下列情形之一者,不得報考:
?。?)曾受過各類刑事處罰的。
?。?)曾被開除中共黨籍、開除公職的。
(3)尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間2024年12月9日)。
?。?)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(5)尚未解除黨紀、政紀(務)處分的。
?。?)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示:不符報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。
二、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。
四、招聘程序
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1.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,報名時免收報名費。
2.報名時間
2024年12月9日—13日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)。
3.報名地點
攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號。(攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局三樓316辦公室)
4.報名辦法
報考人員登錄攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下載《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件2),真實、準確填寫相關報名信息?,F(xiàn)場報名時須提供如下資料:
?。ㄒ唬秷竺畔⒈怼?份(見附件2,請A4紙雙面打印,并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);
?。ǘ┍救擞行Ь用裆矸葑C原件及復印件1份;
?。ㄈ┊厴I(yè)證原件及復印件1份;
?。ㄋ模端拇ㄊ「咝.厴I(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》原件及復印件1份;
?。ㄎ澹┱心紴?ldquo;三支一扶”計劃人員以來的年度考核結果證明材料;
?。徫粭l件要求的其他證件材料原件和復印件1份;
?。ㄆ撸┙?寸免冠證件彩色照片1張;
請報考人員將以上材料按順序裝訂成冊到現(xiàn)場報名。
5.資格審查
資格審查工作貫穿考核全過程。在考核的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的,均取消其資格,且責任自負。
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1.考核內容
按照考核崗位資格條件進行考核??己酥攸c是考察考生的事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、群眾工作能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。
考核時間及地點另行通知。
2.考核結果運用
考核崗位形成競爭的,按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選,最后一名有2人及以上考核成績相同的,由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選,報考者考核總成績低于70分的,不確定為意向人選;考核崗位未形成競爭的,意向人選的考核總成績應不低于80分。
考核崗位意向人選自動放棄的,是否遞補人員由考核領導小組研究同意后確定。
3.考核結果公示
考核結束后及時在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)上公示相應崗位考核人員總成績排名,公示時間3天。
(三)體檢
考核合格者參加體檢,按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考人員承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額,按照該崗位考核總成績從高分到低分(不低于70分)依次等額遞補體檢人員。
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體檢合格人員進入考察。考察工作由組織人事部門組織實施??疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實,做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求,表現(xiàn)、評價較差,心理偏激以及嚴重精神疾病的,可取消聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額,是否遞補人員由考核領導小組研究同意后確定。
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考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進行公示,公示期為5個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有問題反映經查實影響聘用的,不予聘用;對有問題反映,一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待核查清楚后視結果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
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1.經考核、體檢、考察并經公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格;
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用;
4.按照相關規(guī)定,新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:
攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀檢監(jiān)察組:0812—5558076。
咨詢電話:
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局:0812-3869183。
附件:
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局
2024年12月2日
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