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四川

四川攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站考調(diào)工作人員公告

http://www.ldmfl.com       2024-12-02 15:51      來源:攀西人才網(wǎng)
【字體: 】              
  攀枝花市生態(tài)環(huán)境局關于攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站公開考調(diào)工作人員的公告
 
  根據(jù)工作需要,經(jīng)中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會保障局同意,攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站擬面向全市公開考調(diào)工作人員1名,現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn發(fā)布):
 
  一、考調(diào)對象
 
  符合考調(diào)條件的攀枝花市內(nèi)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員,下同)且在編在崗的公務員或在編在崗事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。正式聘用后原公務員、參公人員身份不保留。
 
  二、考調(diào)職位
 
  攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站擬考調(diào)管理崗九級人員1名。具體條件詳見《攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。
 
  三、資格條件
 
 ?。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備下列資格條件:
 
  1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
 
  2.具有大學本科以上學歷。擬報職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學歷”所對應的專業(yè);
 
  3.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和2年及以上基層工作經(jīng)歷;
 
  4.年齡40周歲以下(1983年12月2日以后出生);
 
  5.具有良好的政治素質(zhì)、團隊意識和吃苦耐勞精神,對工作高度負責;
 
  6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較扎實的文字功底;
 
  7.歷年年度考核均為稱職或合格以上并符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號)的規(guī)定;
 
  8. 2006年7月1日至2019年1月23日期間通過直接考核招聘進入事業(yè)單位的人員,必須符合國家、省、市相關政策條件。
 
  9.具有正常履行職責的身體條件;
 
  10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
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  1.通過公開招聘試用期未滿的,以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
 
  2.在縣(區(qū))機關、事業(yè)單位工作且工作時間不滿2年的。
 
  3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。
 
  4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員(專業(yè)技術人員和管理人員)工作未滿5年的。
 
  5.按照有關規(guī)定,到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,應當在所報考的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關工作滿規(guī)定的最低服務年限;未滿最低服務年限的,不得參加本次公開考調(diào)。
 
  6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
 
  7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的。
 
  8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
 
  9.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;正在接受有關機關巡視、巡察或?qū)徲嫷囊约笆艿秸]勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
  10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
 
  11.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的。
 
  12.不符合相關政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、工作程序
 
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  1.報名時間:2024年12月2日-12月6日(上午8:30-12:00;下午15:00-18:00)。
 
  2.報名方式:本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式進行。報名人員在攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名表》(附件2),并按要求如實填寫。
 
  3.現(xiàn)場報名地點:攀枝花市生態(tài)環(huán)境局人事科(攀枝花市東區(qū)泰隆大廈東樓9樓924辦公室)
 
  4.網(wǎng)絡報名:報考人員將資格審查所需1-5項資料原件掃描為PDF格式,壓縮后上傳至網(wǎng)絡報名郵箱(見附件1)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  報名的同時進行資格審查,報考人員需攜帶以下材料:
 
  1.《攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名表》2份(A4紙雙面打印,貼照片或電子照片彩打);
 
  2.同意報考的書面材料,縣(區(qū))考生由所在單位和縣(區(qū))組織(人社)部門審核同意蓋章,市級單位考生由所在單位和主管部門同意蓋章;
 
  3.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;
 
  4.公務員(參照管理人員)登記表、事業(yè)單位人員登記表或聘用合同等相關證明材料復印件1份。
 
  5.崗位條件要求的其它證明材料原件、復印件和相關工作經(jīng)歷證明材料原件。
 
  網(wǎng)絡報考人員請于報名后一天內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的,即取消資格,由此造成的后果由報名人員本人承擔。
 
 ?。ㄈ╅_考比例
 
  本次考調(diào)開考比例為1:3,達不到1:3的,經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局研究可放寬至1:2。
 
  (四)綜合素質(zhì)考核
 
  考核工作由市生態(tài)環(huán)境局負責實施。考核堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則,通過綜合測試的方式對報名人員的邏輯思維能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力等方面進行綜合素質(zhì)考察。綜合測試成績按100分計算,考核成績低于60分的,報考人員不確定為擬選調(diào)人選,不確定為體檢對象。根據(jù)綜合素質(zhì)考察評分結果,從高到低依次提出擬考調(diào)人選??己诉x調(diào)的時間、方式和內(nèi)容由市生態(tài)環(huán)境局另行通知。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  根據(jù)考核情況,等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生主動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究可依次遞補,也可不再遞補。
 
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  考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認的原則,成立考察小組全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。查閱干部人事檔案等,進一步核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
 
  考察不合格者,直接淘汰,并依綜合測試成績從高到低依次遞補考察人選,考察合格者,進入公示程序。
 
  (七)公示和調(diào)動
 
  考察合格人員作為擬考調(diào)對象在攀西人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間考生主動放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員,按有關規(guī)定正式辦理調(diào)動手續(xù)。
 
  五、紀律和監(jiān)督
 
  本次公開考調(diào)工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行,市紀委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組對整個考調(diào)工作全程予以監(jiān)督,并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
 
  監(jiān)督電話:0812-3359660
 
  六、咨詢電話:
 
  攀枝花市生態(tài)環(huán)境局:0812-3320502;13558980727
 
  附件:
 
 
 
  攀枝花市生態(tài)環(huán)境局
 
  2024年12月2日


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