面試嚴格按照有關規(guī)定組織實施，采取結構化面試方式，主要測試應試者的邏輯思維能力、語言表達能力、研究分析能力以及履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

 

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　　按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按1:1.5的比例確定體檢和差額考察對象（四舍五入，若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。

 

　　體檢由成都市司法局和徐渡實驗中學負責組織，具體時間、地點和有關事項另行通知。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補2次（含），第2次后不再遞補。

 

　　考察組采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，根據(jù)需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、所在單位黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

 

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